Şunu aradınız:: työlainsäädännössä (Fince - Danca)

pidän juuri tätä ehdotusta avainkappaleena euroopan työlainsäädännössä.
jeg betragter dette særlige forslag som et væsentligt stykke europæisk arbejdsmarkedslovgivning.

muista myös, että kansallisessa työlainsäädännössä on maakohtaisia eroja.
husk også, at den nationale arbejdslovgivning kan være forskellig fra land til land.

lomakorvaus sisältyy sopimukseen ja on tiukasti määritelty työlainsäädännössä.
normalt gøres der brug af et interview med flere deltagere, hvor indholdet ikke er planlagt på forhånd (ikke-struktureret) for at spare tid.

tämän direktiivin merkitys eurooppalaisessa sosiaalipolitiikassa ja työlainsäädännössä on ensiarvoisentärkeä.
det direktiv er af fundamentalbetydning for den europæiske socialog arbejdsmarkedspolitik og det arbejdsretlige område.

oteen sovellettavassa työlainsäädännössä on erityispiirteitä verrattuna yleiseen julkisoikeudelliseen järjestelmään.
den gældende arbejdsmarkedslovgivning for ote indeholder en række særlige bestemmelser sammenlignet med de almindelige regler.

eurooppalaisessa työlainsäädännössä työntekijää suojellaan erittäin voimakkaasti, mikä nostaa merkittävästi tuotteiden hintoja.
i europa har vi en arbejdslovgivning med særlige garantier, som gør varerne meget dyrere.

yleisemmin aloitteen tarkoituksena on auttaa löytämään työmarkkina- ja työlainsäädännössä mahdollisesti olevia esteitä.
set i et større perspektiv skal initiativet gøre det muligt at klarlægge eventuelle forhindringer inden for beskæftigelseslovgivningen.

turkki on tehnyt uudessa perustuslaissa, työlainsäädännössä ja rikoslainsäädännössä monia naisten oikeuksiin liittyviä parannuksia.
tyrkiet har indført mange forbedringer af kvinders rettigheder i den nye forfatning, i de arbejdsretlige bestemmelser og i den nye straffelov.

työlainsäädännössä ei myöskään kielletä nimenomaisesti syrjintää, minkä vuoksi ihmisarvon loukkaamisesta ei voida nostaa kannetta.
desuden mangler man i arbejdsmarkedslovgivningen antidiskrimineringsreglerne, og det betyder, at man ikke kan gå til domstolene med f.eks. en krænkelse af menneskets værdighed.

lisäksi rakennusalan työnantajat velvoite taan ranskan työlainsäädännössä maksamaan työntekijöilleen korvausta, kun sääolosuhteet estävät normaalin työnteon.
i henhold til code du travail skal arbejdsgiveren inden for byggebranchen endvidere udbetale et kompenserende beløb til sine ansatte, såfremt vejrlig hindrer disse i at arbejde.

on kuitenkin muistutettava, että direktiiviin voivat vedota ainoastaan sellaiset henkilöt, joita kyseisen jäsenvaltion kansallisessa työlainsäädännössä suojataan työntekijöinä.
generaladvokat s. alber fremsatte forslag til afgørelse i retsmødet fsiette afdeling) den 18. januar 2000.

direktiivillä yhteensovitetaan työlainsäädännössä säädettyjä edellytyksiä, joita palveluntarjoajien on noudatettava. forgó, k., ”aktuelles zur entsenderichtlinie”, ecolex, 1996, s.
direktivet koordinerer de arbejdsretlige betingelser, som de, der leverer tjenesteydelser, skal overholde.

työn uudelleenorganisointi ei voi tapahtua sellaisen työlainsäädännön muuttamisen kautta, jolla vain lisätään hallitsematonta joustavuutta.
en ny tilrettelæggelse af arbejdet kan ikke ske via en ændring til en sådan arbejdslovgivning, som bare øger uadministreret fleksibilitet.