Şunu aradınız:: henkilöstökoulutuskeskuksen (Fince - Hollandaca)

euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen perustamisesta
tot oprichting van de europese bestuursschool

euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen organisaatiosta ja toiminnasta
betreffende de organisatie en de werking van de europese bestuursschool

henkilöstökoulutuskeskuksen tehtävät täsmennetään samana päivänä tehdyssä toisessa päätöksessä (2).
toch worden tevens de specifieke kenmerken van het comité van de regio’s beklemtoond, met name de inzet om het subsidiariteitsbeginsel te controleren.

8. kesäkuuta: tapaaminen euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen johtajan david walkerin kanssa.
8 juni: ontmoeting met de heer david walker, directeur van de europese bestuursschool.

euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen järjestämille kursseille pääsy on varmistettu keskuksen kanssa vuonna 2005 allekirjoitetulla palvelutasosopimuksella.
een belangrijke stap in 2006 was de driejarige verlenging van het interinstitutionele samenwerkingsakkoord dat in juni 2004 met de secretariaten-generaal van parlement, raad en commissie was gesloten.

lisäksi yhteistyö muiden toimielinten ja toimielinten välisten elinten – kuten euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen – kanssa on edelleen menestyksekästä.
bovendien is de samenwerking met de overige instellingen en interinstitutionele organen zoals de europese bestuursschool met succes voortgezet.

2. koulutuskeskuksen päällikkö vastaa johtajan alaisuudessa euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen perustamisesta tehdyn päätöksen 2 artiklassa määritellyistä tehtävistä. päällikkö osallistuu hallintoneuvoston kokouksiin, kun niissä käsitellään hänen toimivaltaansa kuuluvia asioita.
2. het schoolhoofd is, onder het gezag van de directeur, verantwoordelijk voor de uitvoering van de taken die zijn omschreven in artikel 2 van het besluit tot oprichting van de europese bestuursschool. hij neemt aan de vergaderingen van de raad van bestuur deel voor de bespreking van de onder zijn bevoegdheden vallende punten.

(2) hyvän hallintotavan periaatteiden mukaisesti euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen, jäljempänä "koulutuskeskus", perustamisessa olisi edettävä vaiheittain.
(2) volgens het beginsel van goed beheer moet bij de oprichting van de europese bestuursschool, hierna "de school" te noemen, geleidelijk tewerk worden gegaan.

(33) euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskuksen perustamisesta 26 päivänä tammikuuta 2005 tehdyn euroopan parlamentin, neuvoston, komission, yhteisöjen tuomioistuimen, tilintarkastustuomioistuimen, euroopan talous-ja sosiaalikomitean, alueiden komitean ja oikeusasiamiehen päätöksen 2005/118/ey [4] huomioon ottamiseksi olisi tarkistettava yhteisön virastojen luetteloa niin, että siitä käy ilmi, että euroopan yhteisöjen henkilöstökoulutuskeskus toimii nykyään hallinnollisesti euroopan henkilöstövalintatoimiston yhteydessä.
(33) teneinde rekening te houden met besluit 2005/118/eg van het europees parlement, de raad, de commissie, het hof van justitie, de rekenkamer, het europees economisch en sociaal comité, het comité van de regio's en de europese ombudsman van 26 januari 2005 tot oprichting van de europese bestuursschool [4], moet de lijst van europese bureaus worden aangepast om weer te geven dat de europese bestuursschool thans administratief is gekoppeld aan het bureau voor personeelsselectie van de europese gemeenschappen.