Şunu aradınız:: vanhempainloma (Fince - Slovence)

vanhempainloma
starševski dopust

• vanhempainloma
• pomoč težko invalidnim družinskim članom;

• vanhempainloma-avustus
• dodatka za posebno odsotnost starih staršev z dela;

vanhempainloma tai perheloma
starševski ali družinski dopust

erityisloma, vanhempainloma ja perheloma eivät voi kestää pidempään kuin työsopimus.
izredni dopust ter starševski in družinski dopust ne smejo trajati dlje od pogodbe.

vanhempainloma kestää viisitoista kuukautta, joista kaksi on pakollista toiselle vanhemmista.
ta traja petnajst mesecev, od tega mora vsaj dva meseca izkoristiti eden ali drugi od staršev.

jos vanhempainloma pidetään puolipäivätyön muodossa, sen ensimmäisessä kohdassa tarkoitettu enimmäispituus on kaksinkertainen.
kadar izrabi dopust tako, da dela s polovičnim delovnim časom, se njegovo trajanje, predvideno v prvem odstavku, podvoji.

osaaikainen vanhempainloma voidaan kuitenkin jakaa vanhempien kesken, jotta joku on koko ajan hoitamassa lasta.
prispevek za pokojninsko zavarovanje krije država.

vanhemmuus vähintään kolmen kuukauden vanhempainloma lapsen syntymän tai adoptoinnin perusteellatyöstä poissaolo pakottavista perhesyistä (sairaus, onnettomuus).
starši starševskega dopusta v trajanju najmanj treh mesecev zaradi rojstva ali posvojitve otroka,plačane odsotnosti z dela zaradi nujnih družinskih razlogov (bolezen, nesreča).

edistetään hyvälaatuisia ja osallisuutta edistäviä työpaikkoja ja työympäristöjä, jotka antavat vanhemmille mahdollisuuden tasapainottaa työhön ja vanhemmuuteen liittyviä tehtäviä yhdenveroisesti, mukaan luettuna vanhempainloma, työpaikkatuki ja joustavat työskentelyjärjestelyt.
spodbujanje kakovostne, vključujoče zaposlitve in delovnega okolja, ki staršem omogoča, da enakopravno uskladijo svoje delo in starševske vloge, med drugim z zagotavljanjem starševskega dopusta, podpore na delovnem mestu in prilagodljivih oblik dela.

työntekijöinä toimivilla vanhemmilla on oikeus vanhem-painloma-avustukseen ensimmäisten 15vuorokauden ajan, jos vanhempainloma pidetään heti äitiys- tai isyysloman jälkeen.
zaposlene ženske so upravičene do dodatka za posebna tveganja, ki je namenjen za nadomestilo izgube dohodka zaradi odsotnosti z dela v primeru nosečnosti, poroda ali dojenja, če obstaja tveganje za zdravje in varnost ženske in če je oproščena nočnega dela.

vahvistetaan 1 päivästä heinäkuuta 2004 henkilöstösääntöjen 42 a artiklassa tarkoitetun vanhempainloman aikaisen lisän määräksi 804,36 euroa ja yksinhuoltajavanhemmille 1 072,48 euroa.
znesek dodatka za starševski dopust iz člena 42a kadrovskih predpisov, ki začne veljati 1. julija 2004, je 804,36 eur in 1072,48 eur za starše samohranilce.