Şunu aradınız:: uitdiensttreding (Hollandaca - İngilizce)

bij uitdiensttreding:
on leaving their appointment:

vergoeding na uitdiensttreding
post-employment benefit

vergoedingen na uitdiensttreding;
post-employment benefits;

vergoedingen na uitdiensttreding: toegezegdebijdragenregelingen
post-employment benefits: defined contribution plans

vergoedingen na uitdiensttreding omvatten bijvoorbeeld:
post-employment benefits include, for example:

vergoedingen na uitdiensttreding: toegezegde-bijdragenregelingen
post-employment benefits: defined contribution plans

vergoedingen na uitdiensttreding, zoals de volgende:
post-employment benefits, such as the following:

26 vergoedingen na uitdiensttreding omvatten onder meer:
26 post-employment benefits include items such as the following:

vergoedingen na uitdiensttreding: onderscheid tussen toegezegdebijdragenregelingen en toegezegdpensioenregelingen
post-employment benefits: distinction between defined contribution plans and defined benefit plans

financiële componenten van kosten uit hoofde van vergoedingen na uitdiensttreding
financial components of post-employment benefit costs

toegezegdpensioenregelingen zijn alle andere regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding dan toegezegdebijdragenregelingen.
defined benefit plans are post-employment benefit plans other than defined contribution plans.

alle andere regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding zijn toegezegd-pensioenregelingen.
all other post-employment benefit plans are defined benefit plans.

andere vergoedingen na uitdiensttreding, zoals levensverzekeringen en medische zorgverlening na uitdiensttreding.
other post-employment benefits, such as post-employment life insurance and post-employment medical care.

een onderneming kan verzekeringspremies betalen om een regeling inzake vergoedingen na uitdiensttreding te financieren.
an enterprise may pay insurance premiums to fund a post-employment benefit plan.

46 een entiteit kan verzekeringspremies betalen om een regeling inzake vergoedingen na uitdiensttreding te financieren.
46 an entity may pay insurance premiums to fund a post-employment benefit plan.

overeenkomsten waarbij een onderneming vergoedingen na uitdiensttreding uitkeert zijn regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding.
arrangements whereby an enterprise provides post-employment benefits are post-employment benefit plans.

deze methode verschilt op de volgende manier van de verwerkingsmethoden die vereist zijn voor vergoedingen na uitdiensttreding:
this method differs from the accounting required for post-employment benefits as follows:

toegezegd-pensioenregelingen zijn alle andere regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding dan toegezegde-bijdragenregelingen.
defined benefit plans are post-employment benefit plans other than defined contribution plans.

ias 19 vereist echter dat deze regelingen administratief op soortgelijke wijze worden verwerkt als regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding.
however, ias 19 requires those plans to be accounted for in a manner similar to the accounting for post-employment benefit plans.

152 waar vereist door ias 37 moet een entiteit informatie verschaffen over voorwaardelijke verplichtingen die resulteren uit verplichtingen uit hoofde van vergoedingen na uitdiensttreding.
152 where required by ias 37 an entity discloses information about contingent liabilities arising from post-employment benefit obligations.