Şunu aradınız:: personeelsbeloningen (Hollandaca - Danca)

personeelsbeloningen
ydelser til medarbejdere

ias 19 personeelsbeloningen
ias 19 personaleydelser

wijzigingen in ias 19 personeelsbeloningen
Ændring af ias 19 personaleydelser

mutatie in de verplichting personeelsbeloningen
bevægelse i forpligtelser vedrørende ydelser til medarbejdere

personeelsbeloningen waarop ifrs 2 van toepassing is niet van toepassing te verklaren, en
udelade personaleydelser, som ifrs 2 finder anvendelse på, fra anvendelsesområdet for ias 19, og

ias 19 personeelsbeloningen wordt gewijzigd conform de in de bijlage bij deze verordening opgenomen wijzigingen in ias 19;
teksten til ændringen af ias 19 personaleydelser indsættes som anført i bilaget til denne forordning.

personeelsbeloningen op lange termijn _bar_ 3.12 _bar_ 7143754052,00 _bar_
langfristede personaleydelser _bar_ 3.12 _bar_ 7143754052,00 _bar_

personeelsbeloningen zijn alle vormen van vergoedingen die zijn betaald of nog worden betaald of verstrekt door of voor rekening van de entiteit in ruil voor verrichte prestaties ten behoeve van de entiteit.
personaleydelser er alle former for godtgørelse, som er betalt, skal betales eller er tilvejebragt af eller på vegne af virksomheden til gengæld for tjenester, som er ydet til virksomheden.

personeelsbeloningen _bar_ 3.12 _bar_ 33155884938,00 _bar_ 26012130886,00 _bar_
ydelser til medarbejdere _bar_ 3.12 _bar_ 33155884938,00 _bar_ 26012130886,00 _bar_

beloning omvat alle personeelsbeloningen (zoals gedefinieerd in ias 19 personeelsbeloningen), met inbegrip van personeelsbeloningen waarop ifrs 2 op aandelen gebaseerde betalingen van toepassing is.
godtgørelse omfatter alle personaleydelser (som defineret i ias 19 personaleydelser), herunder personaleydelser, som er omfattet af ifrs 2 aktiebaseret vederlæggelse.

de overnemende partij moet een verplichting (of actief, in voorkomend geval) met betrekking tot beloningsregelingen voor het personeel van de overgenomen partij opnemen en waarderen in overeenstemming met ias 19 personeelsbeloningen.
den overtagende virksomhed skal indregne og måle en forpligtelse (eller eventuelt et aktiv) vedrørende den overtagne virksomheds personaleydelsesordninger i overensstemmelse med ias 19 personaleydelser.

als het fiscaal aftrekbare bedrag (of het geschatte in de toekomst fiscaal aftrekbare bedrag) groter is dan het bedrag van de hiermee verband houdende cumulatieve last uit hoofde van personeelsbeloningen, dan geeft dit aan dat de belastingaftrek niet alleen betrekking heeft op een last uit hoofde van personeelbeloningen, maar ook op een eigenvermogenspost.
hvis skattefradraget (eller det skønnede fremtidige skattefradrag) overstiger de tilknyttede akkumulerede omkostninger til vederlag, indikerer dette, at skattefradraget ikke kun knytter sig til omkostninger til vederlag, men også til en egenkapitalpost.