İnsan çevirisi örneklerinden çeviri yapmayı öğrenmeye çalışıyor.
Profesyonel çevirmenler, işletmeler, web sayfaları ve erişimin serbest olduğu çeviri havuzlarından.
(casu quo flexi-job)
(le cas échéant, un flexi-job)
Son Güncelleme: 2016-12-17
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
(c.q. flexi-job)
(le cas échéant, un flexi-job)
Son Güncelleme: 2016-12-17
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
job role
fonction
Son Güncelleme: 2014-06-05
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
job search
lubematch
Son Güncelleme: 2011-02-24
Kullanım Sıklığı: 7
Kalite:
Referans:
job-syndroom
syndrome d'hyper ige
Son Güncelleme: 2014-12-09
Kullanım Sıklığı: 3
Kalite:
Referans:
Uyarı: Bu hizalama yanlış olabilir..
Böyle düşünüyorsanız lütfen silin.
syndroom, job-
syndrome d'hyper ige
Son Güncelleme: 2014-12-09
Kullanım Sıklığı: 3
Kalite:
Referans:
Uyarı: Bu hizalama yanlış olabilir..
Böyle düşünüyorsanız lütfen silin.
een uitdagende job
un travail exigeant
Son Güncelleme: 2021-09-24
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
map@title job
dossier@title job
Son Güncelleme: 2011-10-23
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
flexi zekerheid: betere banen voor meer mensen
flexicurité : pour un plus grand nombre d’emplois de qualité
Son Güncelleme: 2017-04-25
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
job@var.fgov.be.
job@var.fgov.be.
Son Güncelleme: 2011-10-23
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
aankoppelpunt@title job
point de montage@title job
Son Güncelleme: 2011-10-23
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
défi -job asbl, luxemburg
défi-job asbl, luxembourg
Son Güncelleme: 2017-04-25
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
v 52063/086/job.
v 52063/086/job.
Son Güncelleme: 2011-10-23
Kullanım Sıklığı: 3
Kalite:
Referans:
succesvol@info:progress job
réussi@info: progress job
Son Güncelleme: 2011-10-23
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
%1: %2@info:progress job
%1 & #160;: %2@info: progress job
Son Güncelleme: 2011-10-23
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
Uyarı: Görünmez HTML biçimlendirmesi içeriyor
jobs
emplois
Son Güncelleme: 2012-11-22
Kullanım Sıklığı: 6
Kalite:
Referans: