Şunu aradınız:: ter goedkeuring en ondertekening (Hollandaca - Fransızca)

naam en ondertekening
nom et signature

van goedkeuring, en/.
date de signature par les parties contractantes

stemming ter goedkeuring
vote d'approbation

datum en ondertekening.
date et signature.

sleuteladviezen ter goedkeuring:
avis importants dont l'adoption est prévue:

eg-goedkeuring en milieu
réception ce et environnement

opstelling, goedkeuring en herziening
Élaboration, approbation et rÉvision

delegaties en ondertekening der verbintenissen
délégations et signature des engagements

het voorstel betreft de goedkeuring en ondertekening van de twee bilaterale overeenkomsten.
elle concerne l’adoption et la signature des deux accords bilatéraux.

opstelling en ondertekening van de financieringsovereenkomsten
rédaction et siglature des conventions de financement

stempel en ondertekening van de controlearts.
cachet et signature du médecin-contrôleur.

3.4 principiële goedkeuring en steun.
3.4 approbation et soutien de principe.

5° ontvangst en ondertekening van de briefwisseling;
5° réception et signature de la correspondance;

vóór 1.1.1979 (goedkeuring en publikatie).
avant le 1.1.1979 (adoption et publication).

ondertekening, bekrachtiging, aanvaarding, goedkeuring en toetreding
signature, ratification, acceptation, approbation et adhésion

afdeling 1. - vorm, inhoud en ondertekening offerte
section 1re. - forme, contenu et signature de l'offre

hoofdstuk iii. - de delegaties van bevoegheid en ondertekening
chapitre iii. - les délégations de compétence et de signature

de teksten zullen aan het parlement en de raad ter goedkeuring en vaststelling worden voorgelegd.
les textes sont à présent soumis au parlement et au conseil pour approbation et adoption.

- de afwezigheid van stempel en ondertekening (bijv. vak 11);
- absence de cachet et de signature (par exemple: case 11 eur.1),

2. / .5ό\ dit memorandum werd op 24 oktober aan de raad ter goedkeuring en aan het raadgevend
de plus, il conviendra qu'une partie des gains de productivité soit affectée à la réduction du temps de travail plutôt qu'à la progression des salaires et des autres avantages non salariaux.