Şunu aradınız:: sollicitatiegesprek (Hollandaca - Letonca)

de werkgever leidt het sollicitatiegesprek.
no jums netiek gaidīts apstiprināt ierašanos.

een sollicitatiegesprek is doorgaans zeer gestructureerd.
daži uzņēmumi var noteikt vienas dienas pārbaudes laiku.

hoe zich op een sollicitatiegesprek voor te bereiden
laba iespaida radīšana

stiptheid is heel belangrijk voor een sollicitatiegesprek.
nīderlandē diskriminācija ir aizliegta ar likumu.

de sollicitatieprocedure eindigt gewoonlijk na het sollicitatiegesprek.
pieteikuma procedūra parasti beidzas pēc darba intervijas.

doorgaans heeft een sollicitatiegesprek geen vaste structuur.
varat vienoties par atalgojumu, taču tas ir atkarīgs no situācijas.

hoe bereidt u zich voor op een succesvol sollicitatiegesprek?
kā sagatavoties veiksmīgai darba intervijai

een sollicitatiegesprek vindt doorgaans plaats in een privékantoor.
darba devēji gaida, ka cilvēki iepazīstinās ar sevi vislabākajā veidā.

handtekening (uitsluitend vereist bij uitnodiging tot sollicitatiegesprek)
paraksts (nepieciešams, ja tiekat aicināts (- a) uz interviju)

een sollicitatiegesprek duurt gewoonlijk dertig tot veertig minuten.
ir atļauts smaidīt, taču saskarsmei ir jāpaliek lietišķai.

doorgaans wordt een sollicitatiegesprek afgenomen door minstens twee personen.
par atalgojuma jautājumu vienojas ar atbildīgo vadītāju (“zuständige führungskraft”).

een sollicitatiegesprek duurt doorgaans niet meer dan een half uur per sollicitant.
parasti intervijā piedalās viena līdz trīs personas (vismaz personāla daļas pārstāvis un vadītājs).

drink of rook niet tijdens een sollicitatiegesprek en laat ook kauwgom achterwege.
lai pieteiktos darbā slovēnijā, parasti tiek izmantota pieteikuma vēstule un cv.

bevestig steeds vooraf dat u op de afspraak voor het sollicitatiegesprek zult zijn.
neaizmirstiet pierakstīt tikšanās laiku un paņemt līdzi visus nepieciešamos dokumentus.

behalve voor banen voor hoogopgeleiden nemen werkgevers een beslissing na één sollicitatiegesprek.
dažos gadījumos darba devējs var algot intervijai neverbālās komunikācijas speciālistus.

een sollicitatiegesprek is doorgaans een persoonlijk onderhoud tussen een sollicitant en één vragensteller.
zemi apmaksātiem vai nekvalicētiem darbiem darba piedāvājumu zināmā mērā var aizpildīt tajā pašā dienā.

aan het begin van een sollicitatiegesprek stellen de vertegenwoordigers van de werkgever zich doorgaans voor.
gada algas ietvaros var vienoties par papildu trīspadsmitā vai pat četrpadsmitā mēneša algu.

de persoon die het sollicitatiegesprek leidt, vertelt u eerst iets over het bedrijf en de baan.
jūsu cv jābūt īsam, atbilstošam, hronoloģiskam, konspektīvam un noformētam.

de volgende stap is een sollicitatiegesprek, op basis waarvan de werkgevers de geschikte kandidaten kiezen.
darbiniekam maksā vismaz vienreiz mēnesī, iepriekš noteiktā datumā.

kosten die worden gemaakt om het sollicitatiegesprek te kunnen bijwonen, worden vrijwel nooit vergoed.
darbs ir jāatzīst par legālu jau no pirmās darba dienas, nosūtot nodarbinātības veidlapu valsts nodarbinātības dienestam — maltā tā ir darba un mācību korporācija.