Şunu aradınız:: personālatlases (Letonca - Estonca)

ieteikums par personĀlatlases ilgumu
soovituspersonalivaliku menetluse kestusekohta

pakalpojumi (tādi kā reklāma, personālatlases pakalpojumi,
(nt reklaam, värbamisteenused,

eiropas personĀla atlases biroja veikto personĀlatlases pasĀkumu produktivitĀte un efektivitĀte
euroopa personalivaliku ameti personalivalikuga seotud tegevuse tÕhusus ja mÕjusus

pārbaudīja epso plānošanu un pārvaldību unto,kā pats epso vērtēja savu personālatlases darbību.
auditiga kontrolliti epso poolset planeerimistja haldamist ning oma personalivali-kugaseotudtegevuse hindamist.

personālatlases procedūrasilguma samazinājumu nodrošina gadacikluieviešana (eap2.ieteikums)unvisiartosaistītie pasākumi.
personalivaliku menetluse kestuselühen-damine on tagatud aastase konkursitsükli rakendamisega (arengukava soovitus nr 2) jakõiksellegaseotud meetmedonvõe-tud.

plānošanasvirzība uzvajadzīgocilvēkre-sursustratēģisku vadībuir viens no epso attīstības programmas pašreizējās personālatlases procedūru pārskatīšanas pīlāriem.
planeerimisearengpersonalivajaduste strateegilise haldamise suunas on praegu epsoarengukavaraamestoimuvavali-kumenetluseläbivaatamise ükstugisam-baid.

turklāt pēc birojainiciatīvasnotiekregulārassēdes un tiek uzturēti kontakti ar ekspertu tīklu par personālatlases un darbā pieņemšanas jautājumiem; regulāri skatajautājumu par kandidātuieinteresētību.
teisestküljesttoimuvadame-tialgatuselkorrapärasedkoosolekudja kontaktidliikmesriikidepersonalivaliku ekspertidevõrgustikuganingregulaar-selt käsitletakse kandidaatide tähelepanu köitmiseteemat.

banku pasākumi vidusjūras reģionā saistībā ar meda programmu un iepriekšējiem protokoliem komisijas īstenotā finanšu līdzekļu pārvaldība eiropas personāla atlases biroja veiktie personālatlases pasākumi izpildaģentūras gada ziņojums par eiropas centrālās bankas pārvaldības efektivitāti leonardo da vinciprogrammas mobilitātes shēma vienkāršotās procedūras preču laišanai brīvā apgrozībā
meda programmi ja eelnevate protokollidega rakendatavad pangandusmeetmed vahemere piirkonnas komisjoni sularahahaldus euroopa Ühenduste personalivaliku ameti personalivalikuga seotud tegevus rakendusametid aastaaruanne euroopa keskpanga juhtimise tõhususe kohta leonardo da vinci programmi liikuvusprogramm lihtsustatud menetlused vabasse ringlusse väljastamiseks

epso neaprēķina un nekontrolēizmaksas, kas rodaslīdzlaureātaiekļaušanai rezervessarakstā.epsoir pakalpojumusniegšanas nolīgumsar eiropasregulatīvajām aģentūrām par personālatlases pakalpoju-musniegšanu, par ko epso iekasē eur 6 000 parkatrulaureātu atklātajos konkursos.
epso eiarvuta egakont-rolli kulusid, mis on seotud laureaadi reservnimekirja lülitamisega. epsol on euroopa liidu reguleerivate ametitega personalivaliku teenuste osutamise kokkulepped, mille kohaselt makstakse epsole 6 000 eurotiga avaliku konkursilaureaadi kohta.

ciktāl tas attiecas uz revīzijas tvērumu, ņēma vērā arī epso attīstības programmu, kas pieņemta 2008. gadaseptembrī,īpaši pie- vēršot uzmanību tam, vai aptverti visi svarīgākie personālatlases aspekti.
samutivõetiarvesse 2008. aasta septembris vastu võetud epso arengukava, kui see oli auditi ulatuse seisukohast oluline, eelkõige eesmärgiga määrata kindlaks, kas personalivalikuga seotud tegevusega käsitleti kõiki olulisi aspekte.

7.ieteikums.aprēķinātkonkursuiz-maksasa) tāieteikumadaļa,kasattiecasuzko-pējoizmaksu aprēķināšanu, kas es bu-džetamrodaslīdzsekmīgākandidāta iekļaušanairezervessarakstā,irpie-ņemta.izmaksas parsekmīgākandidāta iekļaušanu rezerves sarakstā,īpaši salīdzi-nājumāarlīdzīgāmizmaksām,kaskatrai iestādei bija, pirmsizveidoja starpiestāžu struktūru, kuras pārziņāir personālatlases procedūras, birojsaprēķinājajau dibinā-šanassākumposmā.
soovitusnr7: määratakindlakskon-kursside kuluda)soovituseselle osaga, mis käsitleb eli eelarvekuludekogusummakindlaks-määramist seoses eduka kandidaadi re-servnimekirjalisamisega, ollakse nõus. kulud, misonseotudedukakandidaadi lisamisega reservnimekirja, eriti võrreldes sarnaste kuludega, mida kandsidinstitut-sioonidenne personalivalikugategeleva institutsioonidevahelise asutuseloomist, arvutati väljajuba ametiloomise ajal.