Şunu aradınız:: ote (Slovence - Estonca)

odločba ote, odstavek 116.
ote otsus, punkt 116.

dodatni stroški družbe ote
ote täiendavad kulud

ureditev delovnega prava, ki velja za ote
ote suhtes kohaldatav tööõigus

prestrukturiranje družbe ote in shema prostovoljnega upokojevanja
ote ja vabatahtliku eelpensionikava ümberkorraldamine

izvzetje družbe ote od plačila davka na oglaševanje
ote vabastamine reklaamimaksust

poročilo cra: izračun dodatnih stroškov družbe ote
cra aruanne: ote lisakulude arvutamine

spu je zato potreben korak k nadaljnji privatizaciji družbe ote.
vabatahtlik eelpensionikava on seega oluline samm ote erastamise suunas.

glavni pokojninski sklad za zaposlene pri ote je tap-ote.
ote töötajate peamine pensionifond on kindlustusfond tap-ote.

ote zato ne more povišati plač na podlagi produktivnosti zaposlenega in/ali dosežkov.
seega ei saa ote lähtuvalt tootlikkusest ja/või saavutustest töötajate palka tõsta.

družba ote mora plačati višja enkratna izplačila za upokojitev v skladu z veljavnim pravni okvirom.
neljandaks peab ote vastavalt kohaldatavale õiguslikule raamistikule maksma pensionile jääjatele suuremaid ühekordseid hüvitisi.

delovno pravo, ki velja za ote, kaže več posebnosti v primerjavi z običajnimi predpisi.
ote suhtes kohaldatav tööõigus sisaldab võrreldes tavaeeskirjadega mitmeid eripärasid.

domnevne zlorabe družbe ote bi morale biti preučene v skladu z ustreznimi sektorskimi pravili in direktivami novega regulativnega okvira.
ote väidetavat konkurentsi kahjustavat käitumist tuleks käsitleda vastavalt uue reguleeriva raamistiku asjakohastele valdkonnapõhistele eeskirjadele ja asjakohastele direktiividele.

glavni vidiki ureditve delovnega prava, ki velja za ote, so določeni v uvodnih izjavah 13 in 18.
ote suhtes kohaldatava tööõiguse peamisi aspekte on kirjeldatud põhjendustes 13–18.

4 % delnic v družbi ote, ki so v lasti države, pomeni sredstva s finančno vrednostjo.
riigi omanduses olevad 4 % ote aktsiatest on rahalise väärtusega vara.

mckinseyeva raziskava je pokazala, da bi družba ote lahko poslovala in omogočala enake storitve s približno 30 % manj zaposlenih.
mckinsey uuring näitas, et ote saaks toimida ja pakkuda sarnaseid teenuseid umbes 30 % võrra väiksema hulga töötajatega.

glede na grški zakon št. 2257/1994 imajo določbe splošnega statuta o zaposlovanju družbe ote enak zavezujoč učinek kot vsak drugi grški zakon.
vastavalt kreeka seadusele nr 2257/1994 on ote üldise töötingimusi reguleeriva eeskirja sätetel samasugune siduv mõju, nagu mis tahes muudel kreeka õigusaktidel.

državna pomoč št. c 2/2006 (prej n 405/2005) — finančni prispevek k shemi prostovoljnega predčasnega upokojevanja družbe ote
riigiabi c 2/2006 (ex n 405/2005) — vahendite eraldamine ote vabatahtlikult ennetähtaegselt pensionile jäämise kavale