Şunu aradınız:: arbetsledare (İsveççe - Hollandaca)

arbetsledare
top

industriell arbetsledare.
opleiding industrienijverheid.

vara arbetsledare – en viktig funktion
toezichthouders: uw essentiële taak

use arbetsledare (4411) yrkesverksam befolkning
use tijdelijk werk (4406)

unga arbetstagares säkerhet – råd till arbetsledare
veiligheid van jonge werknemers — leidraad voor toezichthouders

5.4 följder för arbetsledare på mellannivå
zelfs in japan bestaat er aanzienlijke verontrusting.

use arbetsledare (4411) förmedling av tillfällig arbetskraft
use beoordeling van het personeel (4421) expert

nationellt institut för social trygghet för arbetsledare inom industrin
nationaal instituut voor voorzieningen voor leidinggevend personeel in industriële ondernemingen

här ingår även utbildning i arbetsmiljöfrågor av chefer och arbetsledare.
dat uit zich in kwalitatief hogere arbeidsresultaten en een efficiënter projectbeheer.

klagomål skall lämnas till arbetsledare, personalavdelningen eller företagsnämnden.
klachten moeten worden ingediend bij supervisors, de personeelsafdeling of de ondernemingsraad.

här ingår även förmän och arbetsledare som inte ansvarar för hela jordbrukets drift.
omvat ook de ploegbazen en de assistent-bedrijfsleiders die niet met de leiding van het hele bedrijf zijn belast.

"stressade arbetsledare är ofta inte experter på riskbedömningar inom hälsa och säkerhet.
"bedrijfsleiders zijn vaak geen deskundigen op het gebied van gezondheids- en veiligheidsrisicobeheer.

en viktig faktor i systemet är att den genomförs av arbetsledare och arbetstagare gemensamt.
een belangrijke factor is het feit dat de methode gezamenlijk door de directie en de werknemers wordt toegepast.

antalet arbetsledare som ska utses är beroende av organisationens struktur och antalet anställda personer.
het aantal aan te stellen toezichthouders hangt af van de bedrijfsstructuur van de exploitant en van het aantal personeelsleden.

det står också klart att arbetsledare på mellannivå kommer att behövas även där direkt medbestämmande tillämpas.
het middenkader staat vooral kritisch tegenover de invoering van taakgroepen.

use arbetsledare (4411) lagstadgad arbetstid (4416) inträde i yrkeslivet ledig dag
use vergoedingen en onkosten (4421) overuur (4416) participatie van de werknemers (4426)

epocs undersökning bekräftar den allmänt utbredda uppfattningen att direkt medbestämmande har avsevärda följder för arbetsledare på mellannivå.
zo wordt bijvoorbeeld het verbond van japanse werknemers in de automobielindustrie aangehaald dat suggereert dat de op werk in groepsverband en een hoge moraal berustende kracht van de japanse automobielindustrie tanende is.

en chefsbefattning betyder inte nödvändigtvis att man har en arbetsledande ställning eftersom vissa chefer inte är arbetsledare för andra anställda.
„leidinggevend” is niet hetzelfde als „toezichthoudend”, want sommige leidinggevenden oefenen geen toezicht uit over andere werknemers.

oavlönad fast arbetskraft som inte ingår i de föregående kategorierna omfattar även förmän och arbetsledare som inte ansvarar för hela jordbrukets drift.
tot de niet-betaalde regelmatig werkzame arbeidskrachten die geen deel uitmaken van de vorige categorieën, behoren ook de ploegbazen en de assistent-bedrijfsleiders die niet met de leiding van het hele bedrijf zijn belast.

genom att lära sig att bli bra arbetsledare för sina assistenter, får medlemmarna i stil även värdefulla erfarenheter som kan användas i deras yrkesliv.
ze zijn niet goed genoeg opgeleid om zichzelf te verdedigen en hun behoeften in objectieve bewoordingen te verduidelijken aan autoriteiten en deskundigen, zoals architecten, planners en ontwerpers.