İnsan çevirisi örneklerinden çeviri yapmayı öğrenmeye çalışıyor.
Profesyonel çevirmenler, işletmeler, web sayfaları ve erişimin serbest olduğu çeviri havuzlarından.
kompetens- och ledarskapsutveckling
skills acquisition and animation
Son Güncelleme: 2017-04-06
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
pr-arrangemang och ledarskapsutveckling.
promotional events and the training of leaders.
Son Güncelleme: 2017-04-06
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
utbildning, kompetens- och ledarskapsutveckling
vocational training, skills acquisition and animation
Son Güncelleme: 2017-04-06
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
ledarskapsutveckling, internationell fred och säkerhet.
leadership development, international peace and security.
Son Güncelleme: 2017-04-26
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
kompetens- och ledarskapsutveckling för att utarbeta och genomföra en lokal utvecklingsstrategi.
a skills-acquisition and animation measure with a view to preparing and implementing a local development strategy.
Son Güncelleme: 2017-04-06
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
fram är inriktat på strategi- och ledarskapsutveckling i företag med färre än 100 anställda.
fram emphasises the importance of systematic management and strategy development in smes with less than 100 employees.
Son Güncelleme: 2014-02-06
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
— förbättring och utveckling av den utbildning som ges till anställda, bl.a. ledarskapsutveckling.
— improvement of training, guidance and counselling services, including training of trainers, development of equal opportunities modules,
Son Güncelleme: 2014-02-06
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
ledarskapsutveckling inom särskilda kompetensområden och vidareutbildning på lämplig nivå inom den offentliga och den privata sektorn så att en tillfredsställande planering och utveckling kan säkerställas,
professional management development in specific skills and continuous training at appropriate levels in the private and public sectors to ensure adequate planning and development;
etp är ett unikt program för ledarskapsutveckling avsett för yngre befattningshavare i företag från europa vilka önskar förvärva den kunskap och kompetens som krävs för att kunna överbrygga den språkliga och kulturella klyftan mellan eu och japan och skillnaderna i företagens sätt att fungera.
etp is a unique management development programme for young business people from europe who wish to acquire the necessary knowledge and skills to become executives capable of bridging the eu-japan language, culture and business divide.
ett tidigare stödprogram som var verksamt under 1996, hjäpte till att utforma en strategi för elkraftsektorn, inbegripet stöd till planering, teknisk utveckling och modernisering, samt ledarskapsutveckling inom kolindustrin.
a previous support programme which was in operation during 1996 is helping to develop a strategy for the electricity sector, including planning, technical development and modernisation support, and the development of management in the coal industry.
därför föreslår kommittén att punkterna c) och d) i artikel 57, "kompetens- och ledarskapsutveckling", utgår.
for this reason, the committee proposes that points c) and d) be removed from article 57 on skills acquisition and animation.
kommissionen har gett ett reellt och konkret bidrag till dialogen i bolivia genom att använda vår mekanism för akuta ingripanden för att tillhandahålla upp till 185 000 euro till madridklubben . syftet är att genomföra ett sexmånadersprogram med samråd på hög nivå och stöd för samförståndsbyggande och ledarskapsutveckling, vilket startade i mitten av april och kommer att fortsätta under tiden fram till att den länge emotsedda konstituerande församlingen tillträder.
the commission has been making a real and practical contribution to supporting dialogue in bolivia by using our rapid reaction mechanism to provide up to eur 185 000 to the club of madrid to implement a six-month programme of high-level consultancy and support for consensus building and strengthening of leadership skills, which started in mid-april and will continue in the run-up to the long-awaited constituent assembly.
innan hon tillträdde sin befattning 2007 var hon direktör för human resources hos logitech, där hon initierade och utvecklade många av företagets kritiska funktioner på personalavdelningen. bland annat skapade hon företagets program för ledarskapsutveckling, utvecklade ett nytt globalt hr-informationssystem och genomförde enklare och effektivare globala hr-rutiner.
prior to assuming her current leadership position in 2007, she served as a director of human resources for logitech, leading many of the company's critical human resources functions and initiatives, including creation of the company's leadership development program, development of a new global hr information and management system, and creation of simpler and more efficient global hr processes.