来自专业的译者、企业、网页和免费的翻译库。
a differenza del prepensionamento convenzionale ordinario, il datore di lavoro non deve licenziare il lavoratore prima di poter definire un accordo.
• 21 éves korig, ha 1996. január 1-je előtt születtek és legalább 66%-os fizikai vagy szellemi fogyatékossággal élnek, vagy ha 1996. január 1-je előtt születtek és olyan betegségben szenvednek, amely fizikai vagy szellemi fogyatékkal jár vagy a tevékenységben vagy a részvételben akadályozza őket, vagy családi környezetükben lévőket;
una riduzione dei diritti del lavoratore in caso di congedo parentale potrebbe dissuadere i lavoratori dal fruire di tale diritto e incitare i datori di lavoro a licenziare di preferenza i lavoratori che sono in congedo parentale.
a munka - vi szonyból fakadó jogok szülői szabadság esetén történő korlátozása elveheti a munkavállalók kedvét a szülői szabadság igénybevételétől, és a szülői szabadságon lévő munkavállalók elbocsátására ösztönözheti a munkaadókat.
dato lo statuto contrattuale a vita di cui godevano i suoi dipendenti, l’ote non poteva licenziare unilateralmente il suo personale ma doveva ricorrere a offerte di pensionamento volontario.
miután az ote-alkalmazottak állandó státusuk miatt nem bocsáthatók el, az ote nem tudott egyoldalúan felmondani alkalmazottainak, és kénytelen volt az önkéntes távozás ajánlatával élni.
a causa della situazione di impiego permanente dei suoi lavoratori, ereditata dal periodo in cui godeva di una posizione di monopolio, ote non poteva licenziare unilateralmente il suo personale ma doveva ricorrere a offerte di pensionamento volontario.
az ote alkalmazottainak élethosszig tartó alkalmazotti státusából adódóan, mely még az ote monopolhelyzetének korából eredt, az ote egyoldalúan nem bocsáthatta el alkalmazottait, azonban önkéntes létszámcsökkentési ajánlatokat tehetett.
ldcom sostiene che a luglio 2002, in assenza di un intervento pubblico, ft non avrebbe avuto altra scelta se non quella di ridurre il proprio perimetro di attività, licenziare e rivedere i propri obiettivi strategici.
az ldcom szerint 2002 júliusában, állami beavatkozás nélkül az ft-nek nem lett volna más választása, mint elbocsátásokhoz folyamodni és felülvizsgálni stratégiai céljait.
infatti le suddette misure servirebbero soltanto per compensare parzialmente uno svantaggio strutturale sofferto da tieliikelaitos dovuto al problema dell'esubero di personale e alle onerose condizioni di lavoro ereditate dal periodo precedente la liberalizzazione, ma anche per ottemperare al divieto del parlamento finlandese di licenziare il personale durante il periodo transitorio.
ilyen intézkedések célja valójában a tieliikelaitos által a létszámfelesleg problémája és a liberalizáció előtti időből örökölt költséges munkafeltételek miatt, továbbá a finn parlament által a munkavállalók átmeneti időszakban történő elbocsátása tekintetében előírt tilalom miatt elszenvedett strukturális hátrány részbeni kompenzációja.
in particolare, l’onere finanziario imposto all’ΟΤΕ dallo statuto di contratti permanenti viene calcolato comparando il costo del previsto piano di pensionamento volontario con il costo che l’ote dovrebbe sostenere se fosse un’impresa privata e potesse licenziare il suo personale offrendo la compensazione minima prevista dalla legge in caso di licenziamento.
konkrétan az ote-ra a végleges státus miatt nehezedő pénzügyi teher összegét úgy számították ki, hogy összehasonlították a tervezett önkéntes korengedményes nyugdíjprogram költségeit azon költségekkel, amelyek akkor keletkeznének, ha az ote magánvállalkozás lenne, és lehetősége lenne a munkavállalóit a törvény által előírt minimális végkielégítéssel elbocsátani.