您搜索了: rekrutteringsprosessen (挪威语 - 葡萄牙语)

hva du bør gjøre før rekrutteringsprosessen begynner
medidas a tomar após o processo de recrutamento

hva du bør gjøre før rekrutteringsprosessen begynner:
medidas a tomar antes do processo de recrutamento

utvelgelses- og rekrutteringsprosessen tar om lag én måned.
o processo de selecção e recrutamento demora cerca de um mês.

jobbsøkemotorer og relaterte nettsteder er nyttige hjelpemidler i rekrutteringsprosessen.
os motores de busca de emprego e os sítios web conexos constituem instrumentos úteis para recrutar pessoal de forma independente.

de har rådgivere som kan veilede deg gjennom de forskjellige trinnene i rekrutteringsprosessen.
os respectivos conselheiros podem orientá-lo durante as diferentes etapas do processo de recrutamento.

det tar tid å finne rett person, så rekrutteringsprosessen er ikke over etter ett møte.
todos esses documentos têm de ser traduzidos para alemão, excepto se se destinam a ser apresentados a uma empresa internacional.

det finnes en rekke tjenester, både offentlige og private, som kan bistå i rekrutteringsprosessen.
há um conjunto de serviços privados e públicos disponíveis para o orientar durante o processo.

på hovedsiden for arbeidsgivere kan du lese om alle trinnene som må tas i betraktning før, under og etter rekrutteringsprosessen.
na página principal dos candidatos a emprego, pode ler os passos a ter em conta antes, durante e após o processo de recrutamento.

eures’ tjenester er gratis og tilgjengelig for alle europeiske arbeidsgivere – både før, under og etter rekrutteringsprosessen.
os serviços eures são disponibilizados gratuitamente a todos os empregadores europeus — antes, durante e após o processo de recrutamento.

lenker leder deg til andre nettsteder som er relevante for europeisk jobbmobilitet, for eksempel nasjonale offentlige arbeidsformidlinger, og til ulike publikasjoner som kan være til hjelp i rekrutteringsprosessen.
ligações encaminha-o directamente para outros sítios web que abordam a mobilidade dos trabalhadores na europa, incluindo serviços públicos de emprego nacionais, bem como um conjunto de publicações que o vão ajudar a orientar-se durante o processo de recrutamento.

varigheten av denne delen av rekrutteringsprosessen avhenger også av hvor mange søknader som kommer inn, hvor mange intervjuer de ønsker å foreta, og om de har tenkt å foreta mer enn ett intervju med samme kandidat.
se o candidato considerar que não foi correctamente tratado por uma empresa que tenha aceitado este código, pode apresentar queixa.

på intervjuet deltar vanligvis den ansatte fra personalavdelingen som har ansvar for rekrutteringsprosessen, leder for avdelingen som skal ansette noen og i noen tilfeller daglig leder eller administrerende direktør for selskapet. intervjuer kan vare fra 30 minutter til 2 timer.
normalmente, participam na entrevista o membro do departamento de recursos humanos responsável pelo processo de recrutamento, o chefe do departamento em que existe a vaga e, nalguns casos, o próprio director-geral ou presidente da empresa.