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vitalijs gavrilovs:diplômé enéconomie, m. gavrilovs estinvestisseur et président de laconfédération des employeursen lettonie.
das präsidium des ewsa hielt am 18. januar —auf einladung des luxemburgischen wirt-schafts- und sozialrates — eine außerordentliche sitzung in luxemburg ab.

regine görner, représentante de laconfédération des syndicats allemands (dgb), a dit ceci en janvier 1999:
die dgb-vertreterin regine görner erklärte im januar 1999:

notre nouveau logiciel se fonde sur les trois programmes précédents produits par laconfédération et sur de nombreuses années d'expérience dans leur utilisation.
dieneue software vereint 3 alte programme des zentralverbands und mehrjährige nutzungserfahrungen.

outre le travail du conseiller, laconfédération est en contact étroit avec les salariés etveille à ce que les directeurs d’autres coopératives dumême secteur d’activité participent au processus.
Über die arbeit des beraters hinaus steht die konföderation in enger verbindung mit den arbeitnehmern und stellt sicher, dass vorsitzende von anderen genossenschaften im gleichen wirtschaftszweig in den prozess einbezogen werden.

laconfédération assure également un financement descoopératives sous forme d’apport de capital, de fondsd’exploitation ou de garanties bancaires, et organise desformations destinées aux directeurs et aux membres descoopératives.
ferner stellt die konföderation die finanziellen mittel für die genossenschaften in form von kapital, betriebsmitteln und bankbürgschaften zur verfügung und organisiert schulungen für die vorsitzenden und mitglieder der genossenschaften.

d'autres initiatives notables, impliquant souvent desacteurs locaux ou les partenaires sociaux, ont été entreprises par le royaume-uni (projets de laconfédération de l'industrie britannique - cbi - par exemple), le portugal et l'espagne (initiativesgouvernementales visant à promouvoir la mise en œuvre et la diffusion des bonnes pratiques),l'irlande (national center for partnership and performance - "centre national de promotion despartenariats et des performances") et l'allemagne (loi sur l'organisation sociale des entreprises etprogramme insti).
in mitgliedstaaten mit hohen teilzeitquoten, wie dänemark und schweden, ist inzwischen einerückläufige tendenz zu beobachten; die niedrigsten teilzeitquoten – nämlich zwischen 4,8 % und 3,5 % –finden wir nach wie vor in portugal und griechenland.