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lock-out
cierre patronal

lock-out défensif
cierre patronal defensivo

droit de lock-out
derecho de cierre patronal

droit de grève et de lock-out
el derecho de huelga y el recurso de cierre patronal

nombre de grèves et de lock-out**
huelgas y cierres patronales**

effectif des personnes participant aux grèves et lock out
nº de personas participantes en huelgas y cierres patronales

(droit de grève et interdiction des lock-out)
(derecho a la huelga y prohibición de los cierres patronales)

2. l'interdiction de toute grève ou lock-out.
2) la prohibición de todo tipo de huelga o lock-out.

activités dans lesquelles les grèves et les lock-out sont interdits
sectores en que se prohíben las huelgas y los cierres patronales

iv) le contrôle et la réglementation des grèves et des lock-out.
iv) el control y la reglamentación de huelgas y cierres patronales.

interdiction aux travailleurs de participer à une grève ou un lock-out légal
exclusión de trabajadores de participación en una huelga o cierre patronal legal

8. du droit de grève ou de lock-out (article 17),
8. el derecho a la huelga o al paro patronal (art. 17).

e) grèves, lock-out, arrêts ou entraves apportés au travail ;
e) huelgas, cierre patronal, interrupción del trabajo o reducción intencional del ritmo laboral;

iv) grèves, lock-out ou arrêts ou entraves apportés au travail;
iv) huelgas, cierre patronal, interrupción del trabajo o reducción voluntaria del ritmo laboral;

faisant l'objet d'un lock-out, les journées de travail perdues
personas afectadas por cierres, días de trabajo perdidos y

nombre de grèves et de lock-out (à l'exclusion des grèves perlées)
número de huelgas y cierres patronales (con exclusión de las huelgas de celo)

ayant donné lieu à des poursuites 94 tableau 20 statistiques sur les grèves et les lock-out, les grévistes et
cuadro 20 estadísticas de huelgas y cierres patronales, huelguistas y excluidos,

en raison d'un congé payé, d'une grève ou d'un lock-out, ou
por permiso retribuido, huelga o cierre patronal, o

204. en ce qui concerne les services essentiels, il existe des restrictions au droit de grève et de lock-out.
204. se aplican restricciones a las huelgas o los cierres patronales en la esfera de los servicios esenciales, donde se obliga a notificar su convocatoria con una antelación mínima que puede variar entre los 3 y los 28 días.

a ce jour, la loi n'accorde aucune contre-mesure légale du type lock-out aux employeurs.
hasta ahora no están previstas en ningún lado contramedidas legales por parte de los empresarios, como por ejemplo el cierre patronal.