您搜索了: arbetsmarknadsparternas (瑞典语 - 马耳他语)

3.4 arbetsmarknadsparternas och de icke-statliga organisationernas roll
3.4. ir-rwol ta'l-imsieħba soċjali u l-ngos

arbetsmarknadsparternas och det civila samhällets bidrag till utformningen av programmet.
il-kontribut talimsieħba soċjali u tassoċjetà ċivili għalliżvilupp tal-programm.

partiellt tillträde bör beviljas utan att detta påverkar arbetsmarknadsparternas rätt att organisera sig.
l-għoti ta' aċċess parzjali għandu jkun mingħajr preġudizzju għad-dritt tas-sieħba soċjali li jorganizzaw irwieħhom.

antonio marzano, ordförande för cnel, underströk betydelsen av att erkännandet av arbetsmarknadsparternas roll bevaras.
antonio marzano, president tas-cnel, enfasizza l-importanza li jinżammu d-dispożizzjonijiet li jirrikonoxxu r-rwol ta’ l-imsieħba soċjali.

unionen ska erkänna och främja arbetsmarknadsparternas betydelse på unionsnivå och där vidta hänsyn till skillnaderna i de nationella systemen.
lunjoni ewropea tirrikonoxxi u tippromwovi r-rwol ta' l-imsieħba soċjali fil-livell tagħha, filwaqt li tqis id-diversità tas-sistemi nazzjonali.

unionen skall erkänna och främja arbetsmarknadsparternas betydelse på unionsnivå och där vidta hänsyn till skillnaderna i de nationella systemen.
lunjoni ewropea tirrikonoxxi u timpromwovi r-rwol tas-sħab soċjali fil-livell tagħha, filwaqt li tqis ddiversità tassistemi nazzjonali.

att förutse och underlätta omstruktureringarna är således en självklar del av lissabonstrategin, som faller under de offentliga myndigheternas, förtagens och arbetsmarknadsparternas gemensamma ansvar.
għaldaqstant, l-antiċipazzjoni u l-akkumpanjamant ta'dawn il-proċessi huma integrati b’mod sħiħ fl-istrateġija ta'liżbona u huma r-responsabbiltà kollettiva ta'l-awtoritajiet pubbliċi, ta'l-intrapriżi u ta'l-imsieħba soċjali.

anledningen är att flexicurity rör själva kärnan i arbetsmarknadsparternas dagliga verksamhet på arbetsmarknaden, dvs. att försöka skapa balans mellan flexibilitet och trygghet för arbetstagare och arbetsgivare.
irraġuni hija li l-essigurtà tittratta l-qofol ta’ dak li l-imsieħba soċjali qed jagħmlu, ta’ kuljum, fis-suq taxxogħol – jiġieri, jipprovaw jiddenixxu l-bilanċ bejn il-essi-bilità u s-sigurtà għall-ħaddiema u għal min iħaddem.

den danska flexicuritymodellen och det andra om flexicurity, arbetsmarknadsparternas roll och intern flexibilitet. tillsammans med det nya yttrandet utgör de eesk:s ståndpunkt i denna fråga.
(l-ewwel waħda kienet dwar ilmudell daniż tal-essigurtà u ttieni dwar il-essigurtà u r-rwol ta’ l-imsieħba soċjali u l-essibilità interna) u flimkien ma’ lopinjoni l-ġdida jikkostitwixxu l-pożizzjoni tal-kese rigward dan is-suġġett.

arbetsmarknadsparternas organisationer som företräder båda sidor inom industrin – företagsledning och arbetstagare – blir på så sätt engagerade i diskussioner, samråd, förhandlingar och gemensamma åtgärder.
b’dan il-mod, organizzazzjonijiet ta’ msieħba soċjali li jirrappreżentaw liż-żewġ naħat ta’ l-industrija – il-maniġment u l-ħaddiema – jagħmlu diskussjonijiet, konsultazzjonijiet, negozjati u azzjonijiet konġunti.

detta möte, som sammanföll med tjugoårsdagen av institutionaliseringen av den sociala dialogen i unionen, utgjorde ett tillfälle att utreda arbetsmarknadsparternas roll i eu:s strategi för att stärka tillväxt och sysselsättning i samband med nysatsningen på lissabonstrategin.
din il-laqgħa, li ħabtet ma’ l-għoxrin anniversarju ta’ l-istituzzjonalizzazzjoni taddjalogu soċjali fuq skala ta’ lunjoni, ippermettiet li jkun eżaminat ir-rwol ta’ limsieħba soċjali fl-istrateġija ta’l-unjoni ewropea favur ittisħiħ ta’ liżvilupp u tax-xogħol filqafas ta’ l-istrateġija ta’ liżbona.

för att utvärdera i vilken grad progress har uppnått detta resultat ska vi beakta beslutsfattares, arbetsmarknadsparternas, icke-statliga organisationers och nätverks medvetenhet om sina rättigheter och skyldigheter och om eu:s mål och politik.
biex jiġi vvalutat it-twettiq tarriżultat minn progress, sejrin nagħtu kas ta’ l-għaren ta’ min jieħu d-deċiżjonijiet, ta’ l-imsieħba soċjali, ta’ l-ngos u tan-netwerks rigward id-drittijiet/l-obbligi tagħhom u l-għanijiet u l-politika ta’ l-ue.

(8) i samband med utvidgningen och vidareutvecklingen av en autonom social dialog är bredast möjliga representativitet samt legitimiteten och effektiviteten i samråden mellan arbetsmarknadens parter av största betydelse. man bör därför beakta kommissionens undersökning av arbetsmarknadsparternas representativitet liksom den reviderade förteckningen över de organisationer som berörs inom alla de olika delarna av den sociala dialogen på europeisk nivå och den förteckningen bör uppdateras.
(8) fil-kuntest tat-tkabbir u l-iżvilupp ta'djalogu soċjali awtonomu, ir-rappreżentanza l-aktar wiesa'possibbli kif ukoll dwar il-leġittimità u l-affettività tal-konsultazzjoni tas-sieħba soċjali huma ta'l-għola importanza.għal dak il-għan, huwa meħtieġ li jittieħed akkont l-istudju tal-kummissjoni dwar ir-rappreżentazzjoni tas-sieħba soċjali u l-lista riveduta ta'l-organizzazzjonijiet involuti fid-dimenzjonijiet kollha tad-djalogu soċjali fil-livell ewropew, u dik il-lista għandha tkun aġġornata,