来自专业的译者、企业、网页和免费的翻译库。
johtoporras näkee vaikutuksen suoritustasoon myös yleensä myönteisenä, vaikkakin johto kokee vaikeaksi tämän arvioimisen määrällisesti.
it seems likely that direct participation, particularly some of the more advanced forms of group work, is very much a minority practice mainly found in manufacturing.
matkailualan kehityksen avaimena on ammattikoulutus, jonka täytyy ulottua kaikille tasoille olivatpa kyseessä työntekijät, johtoporras tai yrittäjät.
vocational training continues to be the key to the development of the tourist industry and must be available for all categories - employees, managers and entrepreneurs.
siten rahastossa, jonka piiriin kuuluvat henkilöt ovat iäkkäämpiä, varovainen ja laskukaavoja soveltava johtoporras päätyy todennäköisesti suurempaan osuuteen obligaatioita kuin mikä tulisi kyseeseen, jos rahaston piiriin kuuluvat olisivat nuorempia.
thus, a prudent manager reflecting actuarial advice, is likely to have a higher proportion of bonds in a fund with a mature membership than would be appropriate for a fund covering mainly young members.
ei sen vuoksi, että naiset olisivat vähemmän päteviä tai tyhmempiä, vaan siksi että he törmäävät lasikattoon, siihen näkymättömään esteeseen, jonka perinteisesti miesvaltainen johtoporras on tietoisesti tai tietämättään pystyttänyt.
that is not because women are less qualified or less intelligent but because of the glass ceiling, an unseen barrier set up consciously or unconsciously by a traditionally male-dominated ruling class.
toisaalta yritysten toiminnan siirtäminen halvemmille alueille ulkomaille aiheuttaa erilaisten yrityskulttuurien yhteentörmäyksen, jolloin menetetään synergiaetuja, joita toiminnan siirtämisen usein väitetään tuovan mukanaan, ja häviäjiä ovat työntekijät – myös johtoporras.
on the one hand, the relocation of businesses to cheaper sites abroad results in a collision between different enterprise cultures, with the loss of the synergy effects that this is often said to bring about and workers – including those at management level – losing out.
käsite yrityksestä sosiaalisena järjestelmänä viittaa yrityksen hahmottamiseen kokonaisuutena, jossa eri osapuolet toimivat keskinäisessä vuorovaikutuksessa: työnantaja, johtoporras, työntekijät, luottamusmiehet, yrityksen sisäinen työsuojeluorganisaatio ja työsuojeluvaltuutetut.
the concept of the enterprise as a social system implies understanding the enterprise as an organism in which different parties interact: the employer, the management, the employees, shop stewards, the internal safety organisation, the safety representatives.
kokoukseen osallistuvat itävallan liittokansleri ja neuvoston puheenjohtaja, komission puheenjohtaja ja komission jäsenet sekä liikeyritysten, teollisuuden, ympäristöalan, tutkimuksen ja tiedotusvälineiden johtoporras, puhumattakaan niistä hallitusten edustajista, jotka vastaavat niin kutsutuista kansallisista uudistusohjelmista.
it will be attended by the austrian chancellor and president-in-office of the council, the president of the commission and the commissioners, along with the big guns from business, industry, the environment, research and the media, not to mention government representatives from the so-called national reform programmes.