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hoofdstuk ii. - verlenging van de uitzendarbeid in het kader van een erkend tewerkstellingstraject
chapitre ii. - prolongation du travail intérimaire dans le cadre d'un trajet de mise au travail reconnu

hoofdstuk i. - voorafgaande kennisgeving van de uitzendarbeid in het kader van een erkend tewerkstellingstraject
chapitre ier. - notification préalable du travail intérimaire dans le cadre d'un trajet de mise au travail reconnu

de ibo-interim kan door de dienst als tewerkstellingstraject worden erkend onder de door haar vastgestelde voorwaarden.
l'intérim ibo peut être reconnu par le service en tant que parcours d'insertion aux conditions fixées par lui.

een tewerkstellingstraject, inschakelingsmodule of een arbeidsmarktgerelateerde opleiding als zodanig erkend door de vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding;
un parcours d'emploi, un module d'insertion ou une formation relatée au marché de l'emploi tels que reconnus par le 'vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding' (office flamand de l'emploi et de la formation professionnelle);

uitzendarbeid in het kader van een erkend tewerkstellingstraject is slechts toegelaten mits voorafgaande kennisgeving daarvan aan de vakbondsafvaardiging van het personeel in de onderneming van de gebruiker.
le travail intérimaire dans le cadre d'un trajet de mise au travail reconnu n'est autorisé que moyennant notification préalable à la délégation syndicale de l'entreprise de l'utilisateur.

de doelgroepen die in aanmerking komen voor de toepassing van een tewerkstellingstraject bepaald in het eerste lid, betreffen de niet-werkende werkzoekende en de leefloontrekkers.
les groupes cibles qui entrent en ligne de compte pour l'application d'un trajet de mise en travail visé à l'alinéa 1er, sont les demandeurs d'emploi sans travail et les bénéficiaires du revenu d'intégration.

in afwijking van artikel 31 kan een werkgever door hem tewerkgestelde werknemers voor een beperkte tijd ter beschikking stellen van een gebruiker in het kader van een tewerkstellingstraject erkend door het gewest waar de vestiging ligt waarin de werknemer tewerkgesteld wordt.
par dérogation à l'article 31 un employeur peut, pendant une durée limitée, mettre des travailleurs qu'il emploie à la disposition d'un utilisateur dans le cadre d'un trajet de mise au travail approuvé par la région où est située l'établissement dans lequel le travailleur est occupé par l'utilisateur.

13 juni 2006. - koninklijk besluit betreffende de na te leven procedure bij uitzendarbeid in het kader van een erkend tewerkstellingstraject (1).
13 juin 2006. - arrêté royal concernant la procédure à suivre pour le travail intérimaire dans le cadre d'un trajet de mise au travail reconnu (1)

de tewerkstelling in het kader van een tewerkstellingstraject erkend door het gewest waar de vestiging ligt waarin de werknemer tewerkgesteld wordt kan tijdelijke arbeid uitmaken voorzover zij met een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid wordt uitgevoerd en mits voorafgaandelijk wordt ter kennis gebracht volgens door de koning bepaalde procedure.
la mise au travail dans le cadre d'un trajet de mise au travail approuvé par la région où est situé l'etablissement dans lequel le travailleur est occupé, peut constituer du travail temporaire pour autant que celui-ci soit réalisé sur la base d'un contrat de travail intérimaire et moyennant information préalable conformément à la procédure définie par le roi.

de werknemers die in het kader van § 1 ter beschikking kunnen worden gesteld ten behoeve van gebruikers zijn niet-werkende werkzoekenden of leefloontrekkers die in het kader van vermeld tewerkstellingstraject worden aangeworven door de werkgever.
les travailleurs pouvant être mis à disposition d'utilisateurs dans le cadre du § 1er sont des demandeurs d'emploi sans travail ou des bénéficiaires du revenu d'intégration embauchés par l'employeur dans le cadre du trajet de mise au travail précité.

13° de voorwaarden volgens dewelke gebruik kan worden gemaakt van uitzendarbeid in het kader van tewerkstellingstrajecten.
13° les conditions dans lesquelles il peut être fait usage du travail intérimaire dans le cadre des trajets de mise au travail.