您搜索了: bruto lonen bedienden (荷兰语 - 英语)

tot 1 januari 1994 werden de vaste en de proportionele uitkering (zelfstandigen) tweemaal per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de bruto lonen.
the flat-rate pension and the proportional pension (farmers) have so far been updated twice a year on the basis of rises in gross wages.

beloning, bruto lonen en salarissen, arbeidskosten per eenheid product, gemiddelde arbeidskosten per werknemer/ per uur( m/ kw)
compensation, gross wages and salaries, unit labour costs, average labour cost per employee/ per hour( m/ q)

socialezekerheidsbijdragen van werknemer en werkgever en personenbelasting min overdrachten (% van bruto arbeidskosten: bruto loon plus werkgeversbijdragen).
employees' and employers' ssc and personal income tax less transfer payments (% of gross labour costs: gross wage earnings plus employer's ssc).

zij moeten herkenning van de ontwikkelingen in de hoofdsectoren mogelijk maken , bij voorkeur op nace-afdelingsniveau , en een uitsplitsing bieden in ten minste de twee belangrijke kostencomponenten ( bruto lonen , en de socialeverzekeringspremies voor werkgevers ) .
they should allow for the identification of the development in the main sectors , preferably at nace rev. 1 division level , and provide a breakdown into at least the two main cost components ( gross wages and salaries , and employers » social contribution ) .

3) de « loonval » wordt gedefinieerd als het percentage van het bruto loon dat wegbelast wordt door hogere belastingen en gekorte subsidies wanneer een werkende een hoger betaalde baan aanvaardt.
3) the « low wage trap » is defined as the percentage of gross earnings taxed away by higher taxes and reduced benefits when taking up a higher paid job.

tevens dienen zij de analyse van de ontwikkelingen in de hoofdsectoren mogelijk te maken, bij voorkeur op nace-afdelingsniveau, en een uitsplitsing te bieden in ten minste de twee belangrijkste kostencomponenten( bruto lonen en salarissen, en de door de werkgevers betaalde sociale-verzekeringspremies).
they should allow for the analysis of developments in the main industries, preferably at nace division level, and provide a breakdown into at least the two main cost components( gross wages and salaries, and employers » social contributions).