您搜索了: uw iban nummer (荷兰语 - 英语)

iban-nummer
iban number

iban nummer van de bank
routing number

u geeft ons uw nieuw iban-nummer en wij bezorgen u dan een nieuw mandaatdocument.
if you give us your new iban number, we can send you a new mandate.

u kent uw iban nummer nog niet, ga dan naar http://www.ibanbic.be/ en geef uw rekeningnummer in.
if you do not know your iban number, you can go tohttp://www.ibanbic.be/.

het iban nummer bestaat uit de landcode en een controlegetal, alsook het nationaal rekeningnummer.
it is made up of an international part – the country indicator and the tracking number - as well as a component which is fixed nationally.

let erop dat je de juiste rekeninggegevens invoert, waaronder het iban-nummer voor bankoverschrijvingen.
be sure to enter your account details correctly, including your iban if you choose wire transfer.

vermeld bij het wijzigen van uw rekeningnummer ook uw iban nummer. dit nummer staat op uw rekeningafschrift, in uw internetbankieromgeving of op uw bankpasje.
if you have a new bank account, or if there has been a change in your domestic situation or in your income, you can report the change in a number of different ways.

betreffende de bank- of betaalrekening: het iban-nummer en de datum van de opening en van de sluiting van de rekening.".
for the bank or payment account: the iban number and the date of account opening and closing.";

de banken moeten dan wel met hun klanten communiceren om hun duidelijk te maken dat naast het vaste btw-nummer ook hun iban-nummer voortaan op hun briefpapier vermeld moet worden.
los bancos deben ponerse en contacto con sus clientes para dejarles claro que, además del número fijo de iva, también deben adjuntar de ahora en adelante su número iban en su carta.

de definitieve overstap in 2014 naar sepa (single euro payments area) en de omzetting van nationale rekeningnummers van 12 cijfers naar een europees iban-nummer van 16 tekens is een belangrijk europees project dat tot doel heeft één markt te creëren voor de betaaldiensten.
the definitive shift in 2014 to sepa (single euro payments area) and the conversion of national 12-figure account numbers to a european 16-character iban number is a major european project aimed at creating a single market for payment systems.

deze systemen kunnen het betalingsverkeer tussen banken in verschillende landen makkelijker, sneller en goedkoper maken.de banken moeten dan wel met hun klanten communiceren om hun duidelijk te maken dat naast het vaste btw-nummer ook hun iban-nummer voortaan op hun briefpapier vermeld moet worden.
these systems can make payments between banks in different countries easier, quicker and cheaper, provided that the banks talk to their customers and make it clear to them that in addition to the permanent vat number, their iban code should now also feature on their letter-headed paper.

artikel 5. salaris en vakantietoeslag 1. het bruto salaris bedraagt bij het aangaan van deze arbeidsovereenkomst € [bedrag per maand/jaar/4 weken (inclusief/exclusief vakantietoeslag)], uitgaande van een 40- [of 38- of 36-] urige werkweek. het maandsalaris wordt uiterlijk op [datum] bij achterafbetaling uitbetaald, onder aftrek van de wettelijk verplichte alsmede overeengekomen inhoudingen, op het door werknemer opgegeven iban-nummer. 2. [optioneel] door werkgever vastgestelde en schriftelijk medegedeelde salarisverhogingen worden als regel van kracht per [datum] van het kalenderjaar volgend op dat waarin de verhoging is vastgesteld. 3. [optioneel] in het in deze arbeidsovereenkomst genoemde salaris zijn niet begrepen eventuele toeslagen, voor werkzaamheden in de buitendienst of ploegendienst en uren op zaterdagen, zon- en feestdagen. 4. werknemer heeft recht op 8% vakantietoeslag. de vakantietoeslag wordt berekend over het bruto salaris over de periode [1 juni tot en met 31 mei of 1 januari tot en met 31 december], exclusief toeslagen en eventuele gratificatie en/of bonussen. bij tussentijdse indiensttreding of tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst, wordt de vakantietoeslag tijdsevenredig berekend. 5. de vakantietoeslag wordt jaarlijks bij achterafbetaling over het vakantietoeslagjaar in de maand mei uitbetaald. bij tussentijdse uitdiensttreding wordt de vakantietoeslag gelijktijdig met het laatste salaris verrekend. 5. uitbetaling van de vakantietoeslag vindt plaats aan het einde van de kalendermaand [maand] tegelijk met salaris over de maand [maand] of zoveel eerder bij tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst op het iban-nummer van werknemer.
article 5. salary and holiday allowance 1. when entering into this employment contract the gross salary amounts to €[amount per month/year/4 weeks (including/excluding holiday allowance)], assuming a 40-[or 38- or 36-]hour workweek. the monthly salary is paid out by [date] in arrears, with deduction of the statutory and agreed deductions, to the iban number specified by the employee. 2. [optional] salary increases determined by the employer and communicated in writing become effective as a rule on [date] of the calendar year following that in which the increase is set. 3. [optional] the salary mentioned in this employment contract does not include any allowances, for work in the field or shift work and hours on saturdays, sundays and public holidays. 4. the employee is entitled to an 8% holiday allowance. the holiday allowance is calculated over the gross salary for the period [1 june to 31 may or 1 january to 31 december], exclusive of allowances and any long-service and/or other bonuses. the holiday allowance is calculated on a time-proportionate basis in the event of commencing employment during the year or premature termination of the employment contract. 5. the holiday allowance is paid out annually in arrears over the holiday allowance year in the month of may. in the event of early retirement, the holiday allowance will be settled simultaneously with the last salary. 5. the holiday allowance will be paid to the employee’s iban number at the end of the calendar month [month] at the same time as the salary for the month [month] or any earlier in the event of premature termination of the employment contract.