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appraisal

Tagalog

pagtatasa

Ultimo aggiornamento 2022-01-28
Frequenza di utilizzo: 1
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Inglese

appraisal date

Tagalog

date appraisal

Ultimo aggiornamento 2022-11-24
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

Inglese

appraisal fee up

Tagalog

appraisal fee up

Ultimo aggiornamento 2021-11-23
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

Inglese

good performance appraisal

Tagalog

appraisal

Ultimo aggiornamento 2022-11-28
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

Inglese

tagalog what the appraisal

Tagalog

ano sa tagalog ang appraisal

Ultimo aggiornamento 2015-02-16
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

Inglese

appraisal value of collateral

Tagalog

halaga ng pagtatasa

Ultimo aggiornamento 2021-08-03
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:

Riferimento: Anonimo

Inglese

performance appraisal the identification, measurement, and management of human performance in organizations.

Tagalog

Ultimo aggiornamento 2023-10-02
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Inglese

investment appraisal or capital budgeting can be defined as the analysis of proposed investment that is long term asset used by business to yield a return over a period of time that is greater than one year

Tagalog

investment appraisal or capital budgeting can be defined as the analysis of a proposed investment that is long term asset used by the business to yield a return over a period of time that is greater than one year

Ultimo aggiornamento 2022-10-26
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Inglese

performance appraisal plans are designed to meet the needs of the organisation and the individual. it is viewed as core to good human resource management. according to cummings, “the overall objective of performance appraisal is to improve the efficiency of an enterprise by attempting to mobilize the best possible efforts from individuals employed in it. such appraisals achieve four objectives including the salary reviews, the development and training of individuals, planning job rotation and

Tagalog

ang mga plano sa pagtatasa ng pagganap ay idinisenyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng organisasyon at ng indibidwal. ito ay tiningnan bilang core sa mahusay na human resource management. ayon sa cummings, "ang pangkalahatang layunin ng pagganap tasa ay upang mapabuti ang kahusayan ng isang enterprise sa pamamagitan ng pagtatangka upang pakilusin ang pinakamahusay na posibleng mga pagsisikap mula sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa loob nito. ang ganitong mga appraisals makamit ang apat na mga layunin kabilang ang mga review suweldo, ang pag - unlad at pagsasanay ng mga indibidwal, pagpaplano ng trabaho at pag - ikot.

Ultimo aggiornamento 2022-04-27
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