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einstellungspolitik
assunzioni

xii – einstellungspolitik
xii - assunzione del personale

aggressivere einstellungspolitik
sistemi di comunicazione dei dati

Änderung der einstellungspolitik
modifica della politica relativa alle assunzioni

weiterentwicklung der ausbildungs- und einstellungspolitik.
elaborare una politica in materia di formazione e assunzione.

altersgrenzen in der einstellungspolitik der gemeinschaftsinstitutionen
limiti di età nella politica delle assunzioni delle istituzioni comu nitarie.

betrifft: diskriminierende einstellungspolitik der kommission
103 dell'onorevole wijsenbeek (h-428/89)

die einstellungspolitik sollte auf folgenden grundsätzen aufbauen:
la strategia in materia di assunzione del personale deve essere incentrata sui seguenti principi:

das olaf hat seine einstellungspolitik weiterhin plangemäß umgesetzt.
l'olaf ha continuato a seguire la politica di assunzioni prevista.

• einstellungspolitik — beamtenstatut — sprachendienste und edv-dienste
• servizi linguistici • servizi informatici

betrifft: diskriminierung aus altergründen in der einstellungspolitik der kommission
oggetto: recepimento della direttiva cee/79/116(')

institute sollten auch bei ihrer allgemeineren einstellungspolitik auf diversität achten.
tale criterio dovrebbe essere applicato più in generale anche nell'ambito della politica degli enti in materia di assunzioni.

mit ihrer bisherigen einstellungspolitik konnte die kommission hochqualifiziertes personal gewinnen.
grazie alla sua politica di assunzione, la commissione ha potuto assumere personale altamente qualificato.

diese flexible und mitarbeiterorientierte einstellungspolitik spiegelt sich auch in den schulungsmaßnahmen wider.
questa politica flessibile e orientata alle esigenze del personale si riflette nelle strategie concernentila formazione.

bitte beachten sie das informationsdokument zur einstellungspolitik der emea auf der emea- website.
si prega di consultare il documento informativo relativo alla politica di assunzione dell’ emea, reperibile sul sito web dell' agenzia.

1 der richtlinie 2000/43 für dasvorliegen einer unmittelbar diskriminierenden einstellungspolitik zu begründen.
1, della direttiva 2000/43/ce.

mit anderen worten, die firma muß beweisen, daß sie keine diskriminierende einstellungspolitik betreibt.
al riguardo occorre indubbiamente tener conto di due fatti nuovi.

angesichts dieses weltweiten kampfes um wettbewerbsfähigkeit geht die aus­bildungs­ und einstellungspolitik für die humanressource vorrangig in richtung auf
e più la mondializzazione assume forme "nobili". più quest'ultima trappola diviene perversa. sa.

an fünfter stelle rangiert in allen ländern bei den einzelhänd­lern für ihre zurückhaltende einstellungspolitik der mangel an geeigneten bewerbern.
la carenza di candidati adeguati è il quinto motivo in ordine di importanza a frenare l'espansione dell'occupazione nel com­mercio al minuto in tutti i paesi della comunità.

die einstellungspolitik der personalabteilung hat zum beispiel einen beträchtlichen einfluß darauf, welche art von person in die organisation eintritt.
ad esempio, la politica di reclutamento attuata dall'ufficio del personale influirà sull'in dividuo assunto dall'organizzazione.