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dagegen bleiben erhebliche unterschiede bei der abgangsentschädigung bestehen, dies trotz eines interprofessionellen sozialprogrammierungsvertrags von 1973.
come conseguenza, si rivela un aumento proporzionale dei lavoratori dipendenti.

die folgen sind klar. mit der entwicklung der interprofessionellen verhandlung steigen autorität, ansehen und macht der zentralverbände.
bisogne tuttevie osservare, β questo proposito, che il sisteme delle contrettezione collettive è in gredo di rispondere olle fluttuazioni economiche soltanto entro certi limiti.

kommt es zu einer Übereinkunft, schließen die belgischen sozialpartner den sogennanten „interprofessionellen vertrag" ab.
se si raggiunge un accordo, le parti sociali belghe stipulano il cosiddetto «contratto interprofessionale».

in italien wurde die branchenverhandlung zum teil durch einen interprofessionellen vertrag von 1960, zum teil durch das gesetz von 1969 und die rechtssprechung gefördert und angereizt.
il manifestarsi di nuovi problemi e l'inasprirsi delle opposizioni d'interesse hanno ridotto questo terreno d'intesa; i dubbi sui vanteggi dell'espensione henno minato tale convincimento ed il ritorno della disoccupazione e la crisi hanno elimineto le condizioni economiche che ne erano alle bese.

1. - ein sonderfall verdient eine gesonderte behandlung, wenn es sich nämlich bei der interprofessionellen verhandlung um die ausnahmelösung einer ausnahmelage handelt.
detori di levoro evitare l'ondeto delle inizietive o delle pressioni sempre meggiori ? dov'è che le due porti trovono migliori punti d'inteso e le occesioni per procedere di peri posso ?

so wurde in frankreich durch interprofessionellen zusatzvertrag vom 30. oktober 1974 beschlossen, aus wirtschaftlichen gründen entlassene arbeitnehmer 90 % des bruttolohnes für zwölf monate zu zahlen.
ma l'innovazione di principio resta ciò non di meno decisi va, e viene sottolineata dall'ondata di critiche che, in alcuni paesi, dall'irlanda alla francia passando per l'italia, queste misure hanno sollevato: è possibile concedere una retribuzione a chi non lavora senza distruggere la voglia di lavorare?

sowohl der egb und die gewerkschaftsausschüsse auf der einen seite als auch die beiden interprofessionellen arbeitgeberverbände auf der anderen seite können sich ein rechtsinstrument über flexible informations- und konstultationsmechanismen in großen multinationalen firmen und konzernen in der gemeinschaft vorstellen.
menrad (ppe). ­ (de) signor presidente, i tentativi per creare regole comunitarie inerenti ai diritti di informazio­ne e consultazione dei lavoratori in grandi imprese che operano a livello europeo risalgono a molti anni fa.

der interprofessionellen vereinbarung vom 17. märz 1975 kommt, obwohl sie einige sofort anwendbare klauseln enthält, vor allem bedeutung wegen der in ihr postulierten grundsätze und der für die einzelnen wirtschaftszweige und unternehmen definierten politiken zu.
ma, per quanto manchino elementi di giudizio, è certo che vi è un dime di delusione: lo sconvolgimento del sistema dei rapporti all'interno dell'azienda dal punto di vista sociale e tecnico non è ancora avviato.

obwohl es die italienische regierung generell vorzieht, durch Überzeugung zu handeln, verfügte sie eine teilweise aussetzung der anwendung der gleitenden lohnskala (aufgrund einer interprofessionellen ver ei nbarung).
semplificando forse all'eccesso, nel primo caso si può dire che lo sciopero è conseguenza del fallimento della contrattazione e che, nel secondo caso, le con­trattazione è originata, o perlomeno stimolata, dallo sciopero.

derartige klauseln gibt es so ziemlich überall; spezifischer auf den arbeitsplatz abgestellten klauseln begegnet man in deutschland, belgien, frankreich (dort in anwendung der interprofessionellen vereinbarung).
i lavoretori non henno smesso di sperare in un buon lavo ro, ma ettuelmente prima di tutto pensano semplicemente a un lavoro.

1.1 der smic (interprofessioneller mindestlohn) wird zum 1. januarebenso angehoben wie verschiedene soziale leistungen und beiträge.
1.1 vengono rivalutati, con decorrenza iogennaio, il salario minimo legale (smic) e diverse prestazioni e contributi di sicurezza sociale.