Sie suchten nach: werner (Estnisch - Lettisch)

werner dr.
werner kam:

pierre werner
pierre werner

ma tean, werner.
es zinu, verner.

mr. werner haider
mr. werner haider

werner-von-siemens-strasse 18
werner-von-siemens-strasse 18

werner calçados ltda, três coroas, brasiilia
werner calçados ltda, três coroas, brazīlija

-werner kessl giessereibedarf, trabitz, saksamaa.
-werner kessl giessereibedarf, trabitz, vācija.

enne, kui ta ehitas natsidele rakette, unistas idealistlik werner von braun kosmosereisidest. oli astronoom.
pirms būvēt nacistu raķetes, ideālists verners fon brauns sapņoja par kosmosa ceļojumiem.

eelotsusetaotlus, mille esitas bundesfinanzhof 20. oktoobri 2005. aasta määrusega kohtuasjas werner haderer versus finanzamt wilmersdorf
lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar bundesfinanzhof 2005. gada 20. oktobra lēmumu lietā werner haderer pret finanzamt wilmersdorf

"emas easy väike- ja keskmise suurusega ettevõtetele on välja töötatud heinz werner engeli poolt keskkonna peadirektoraadi toel.
emas easy maziem un vidējiem uzņēmumiem (mvu) izstrādāja heinz werner engel sadarbībā ar eiropas komisijas vispārējās apkārtējās vides direktorātu.

töödejuhataja mikael werner seletab: „oma ettevõtte tillti projekti kaasamiseks on vaja julgust, sest pole teada, millega see lõpeb.”
mikaels verners (mikael werner), vietas pārvaldnieks, skaidro: “vajadzīga drosme, lai iesaistītu savu uzņēmumu tillt projektā, jo tu nezini, kā tas viss beigsies.”

kohtuasjas c-144/04 (arbeitsgericht münchen'i eelotsusetaotlus): werner mangold versus rüdiger helm [1]
lietā c-144/04 (arbeitsgericht münchen lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu) werner mangold pret rüdiger helm [1]

kohtuasjas c-144/04: werner mangold v. rüdiger helm, mille esemeks on eÜ artikli 234 alusel arbeitsgericht münchen'i (saksamaa) 26. veebruari 2004. aasta otsusega esitatud eelotsusetaotlus, mis saabus euroopa kohtusse 17. märtsil 2004, tegi euroopa kohus (suurkoda), koosseisus: esimese koja esimees p. jann koja esimehe ülesannetes, kodade esimehed c. w. a. timmermans, a. rosas ja k. schiemann ning kohtunikud r. schintgen (ettekandja), s. von bahr, j. n. cunha rodrigues, r. silva de lapuerta, k. lenaerts, e. juhász, g. arestis, a. borg barthet ja m. ilešič, kohtujurist: a. tizzano, kohtusekretär: ametnik k. sztranc, 22. novembril 2005 otsuse, mille resolutiivosa on järgmine:1. 18. märtsil 1999 sõlmitud tähtajalise töö raamkokkuleppe, mis kehtestati nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiiviga 1999/70/eÜ, milles käsitletakse euroopa ametiühingute konföderatsiooni (etuc), euroopa tööstuse ja tööandjate konföderatsioonide liidu (unice) ja euroopa riigiosalusega ettevõtete keskuse (ceep) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta, klausli 8 lõiget 3 tuleb tõlgendada nii, et sellega ei ole vastuolus niisugune õigusnorm nagu põhikohtuasjas kohaldatu, millega tööhõive edendamisega seotud põhjustel ja sõltumatult raamkokkuleppe rakendamisest on vähendatud vanusepiiri, millest alates võib tähtajalise töölepingu sõlmida ilma piiranguteta.
lietā c-144/04 par lūgumu sniegt prejudiciālu nolēmumu atbilstoši ekl 234. pantam, ko arbeitsgericht münchen (vācija) iesniedza ar lēmumu, kas pieņemts 2004. gada 26. februārī un kas tiesā reģistrēts 2004. gada 17. martā, tiesvedībā werner mangold pret rüdiger helm, tiesa (virspalāta) šādā sastāvā: pirmās palātas priekšsēdētājs p. janns [p. jann], kas pilda tiesas priekšsēdētāja funkcijas, palātu priekšsēdētāji k. v. a. timmermanss [c. w. a. timmermans], a. ross [a. rosas] un k. Šīmans [k. schiemann], tiesneši r. Šintgens [r. schintgen] (referents), s. fon bārs [s. von bahr], h. n. kunja rodrigess [j. n. cunha rodrigues], r. silva de lapuerta [r. silva de lapuerta], k. lēnartss [k. lenaerts], e. juhāss [e. juhász], dž. arestis [g. arestis], a. borgs-bartets [a. borg barthet] un m. ilešičs [m. ilešič], ģenerāladvokāts a. ticano [a. tizzano], sekretāre k. Štranca [k. sztranc], administratore, 2005. gada 22. novembrī ir pasludinājusi spriedumu, kura rezolutīvā daļa ir šāda:1) 8. klauzulas 3. punkts pamatnolīgumā par darbu uz noteiktu laiku, kas noslēgts 1999. gada 18. martā un kas īstenots ar padomes 1999. gada 28. jūnija direktīvu 1999/70/ek par unice, ceep un eak noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku, ir interpretējams tādā veidā, ka tas neaizliedz tādu tiesisko regulējumu kā pamata prāvā esošais, kurā ir samazināts vecums, pēc kura sasniegšanas bez ierobežojumiem var noslēgt darba līgumu uz noteiktu laiku tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar nepieciešamību veicināt nodarbinātību, un neatkarīgi no minētā pamatnolīgum īstenošanas;