Sie suchten nach: työkyvyttömyyskorvausta (Finnisch - Slowakisch)

joka ei saa viraston maksamaa työkyvyttömyyskorvausta,
ktorý nepoberá príspevok v invalidite od agentúry;

jos työkyvyttömyys on täydellinen ja pitkäkestoinen, henkilö saa työkyvyttömyyskorvausta.
osoba uznaná za úplne atrvale práceneschopnú dostáva dávku vpráceneschopnosti.

työkyvyttömyyskorvausta ei voida maksaa samanaikaisesti viraston yleisestä talousarviosta maksetun palkan kanssa.
príspevok v invalidite sa nevypláca súbežne s platom vyplácaným zo všeobecného rozpočtu agentúry.

• sai tilapäistä työkyvyttömyyskorvausta, raskauteen liittyvien riskien perusteella maksettavaa päivärahaa tai äitiyspäivärahaa
• nebol už prihlásený do systému sociálneho zabezpečenia, alebo sa nenachádzal vsituácii považovanej za ekvivalentnú, ale platil príspevky počas minimálneho obdobia pätnástich rokov;

jos työkyvyttömyyskorvausta saava väliaikainen toimihenkilö saavuttaa 65 vuoden iän, häneen sovelletaan erorahaa koskevia yleisiä sääntöjä.
ak dočasný zamestnanec, ktorý je poberateľom príspevku v invalidite, dosiahne vek 65 rokov, uplatnia sa všeobecné pravidlá o odchodnom.

työkyvyttömyyskorvausta ja -eläkettä maksetaan hakemuksen jättämistä tai työkyvyttömyyden alkamista seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä lähtien.
podrobnejšie informácie môžete získať vo fonde sociálnej starostlivosti (cassa di previdenza; pozri bod 3).

oikeus perhe-eläkkeeseen alkaa toimihenkilön tai työkyvyttömyyskorvausta saaneen entisen toimihenkilön kuolemaa seuraavan kalenterikuukauden ensimmäisenä päivänä.
nárok na platbu pozostalostného dôchodku vzniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zomrel zamestnanec alebo bývalý zamestnanec poberajúci príspevok v invalidite.

henkilö voidaan tätä varten kutsua terveystarkastukseen. kun henkilö on saanut työkyvyttömyyskorvausta yhden vuoden ajan, hänet kutsutaan uuteen terveystarkastukseen.
ak je príjem najmenej 50 % zostávajúcej zárobkovej schopnosti wga (regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten) doplní mzdu tak, aby bola vo výške 70 % rozdielu medzi dennou mzdou azostávajúcou zárobkovou schopnosťou alebo novou mzdou.

kun itsenäiselle ammatinharjoittajalle on maksettu työkyvyttömyyden perusteella avustusta enimmäisaika eli 11 kuukautta eikä hän kykene vielä tekemään työtä, hänelle voidaan maksaa työkyvyttömyyskorvausta.
ak ste dostávali náhrady zdôvodu práceneschopnosti vtrvaní maximálneho obdobia 11 mesiacov akeď ste naďalej práceneschopný, môžete dostať náhradu zdôvodu invalidity.

henkilöstösääntöjen 80 ja 81 artiklan säännöksiä sovelletaan myös lapsiin, jotka ovat syntyneet ennen kuin toimihenkilön tai työkyvyttömyyskorvausta saaneen entisen toimihenkilön kuolemasta on kulunut 300 päivää.
ustanovenia článku 80 a 81 služobného poriadku sa uplatnia tiež na deti narodené menej ako 300 dní po smrti zamestnanca alebo bývalého zamestnanca poberajúceho príspevok v invalidite.

jos aiemmin työkyvyttömyyskorvausta saanut sopimussuhteinen toimihenkilö kuolee, liitteessä vi olevassa 3 luvussa määritellyt oikeudenomistajat saavat perhe-eläkettä tässä liitteessä säädetyin edellytyksin.
v prípade smrti bývalého zmluvného zamestnanca, ktorý bol poberateľom príspevku v invalidite, majú oprávnené osoby po zosnulom zmluvnom zamestnancovi, určené v kapitole 3 prílohy vi, nárok na pozostalostný dôchodok uvedený v tejto prílohe.

jos työkyvyttömyyskorvausta saava entinen toimihenkilö ei ole vielä täyttänyt 63 vuotta, virasto voi vaatia häntä käymään säännöllisissä tarkastuksissa varmistaakseen, että hän yhä täyttää kyseisen korvauksen saamisen edellytykset.
kým bývalý zamestnanec poberajúci príspevok v invalidite nedovŕši vek 63 rokov, agentúra ho môže pravidelne podrobovať lekárskym vyšetreniam, aby zistil, či ešte spĺňa požiadavky pre platbu príspevku.

työkyvyttömyyskorvausta saavan entisen väliaikaisen toimihenkilön kuoltua sen eläkkeen suuruinen, johon asianomaisella olisi eläessään ollut oikeus; tähän määrään lisätään ja siitä vähennetään b alakohdassa tarkoitetut lisät ja vähennykset,
v prípade smrti bývalého dočasného zamestnanca, majúceho nárok na invalidný dôchodok, výšku dôchodku, na ktorý by mal nárok, keby bol nažive, po započítaní príspevkov a zrážok, uvedených v písmene b);

edellä tarkoitettuja osuuksia laskettaessa katsotaan jommankumman puolison edellisestä avioliitosta syntyneiden lasten, jotka on tunnustettu huollettavana oleviksi lapsiksi liitteessä v olevassa 2 artiklassa tarkoitetussa merkityksessä, kuuluvan samaan ryhmään kuin toimihenkilön tai työkyvyttömyyskorvausta saavan entisen toimihenkilön avioliitosta syntyneet lapset.
na účely výpočtu tohto pomerného rozdelenia sú deti z predchádzajúceho manželstva každej manželky, ktoré sú uznané za závislé osoby v zmysle článku 2 prílohy v služobného poriadku, zahrnuté do kategórie detí, pochádzajúcich z manželstva so zamestnancom alebo bývalým zamestnancom, poberajúcim príspevok v invalidite.

edesmenneen toimihenkilön tai työkyvyttömyyskorvausta saaneen entisen toimihenkilön oikeudenomistajat, jotka eivät ole hakeneet heille kuuluvaa eläkettä tai korvausta vuoden kuluessa toimihenkilön tai työkyvyttömyyskorvausta saaneen entisen toimihenkilön kuolemasta, menettävänsä oikeutensa, paitsi jos kyseessä on asianmukaisesti osoitettu ylivoimainen este.
ak zamestnanec alebo bývalý zamestnanec poberajúci príspevok v invalidite zomrie a jeho oprávnení nástupcovia nepožiadajú o svoj dôchodok do jedného roka odo dňa jeho smrti, stratia svoj nárok, pokiaľ nebude riadne preukázaný zásah vyššej moci.

henkilöön, jolle maksetaan perhe-eläkettä palveluksessa olleen väliaikaisen toimihenkilön tai sellaisen väliaikaisen toimihenkilön kuoleman vuoksi, joka oli ollut viraston palveluksessa 63 vuoden ikään asti tai jolle oli maksettu työkyvyttömyyskorvausta, sovelletaan samoja etuuksia.
tieto dávky sa vzťahujú aj na osobu, majúcu nárok na pozostalostný dôchodok po smrti dočasného zamestnanca, ktorý bol v aktívnom služobnom pomere alebo ktorý zostal v službách agentúry až do veku 63 rokov, alebo po smrti osoby, majúcej nárok na príspevok v invalidite.

riippumattomat asiantuntijat tekivät yhteisöjen eläkejärjestelmän eläkevastuista vakuutusmatemaattisen arvioinnin 31. päivältä joulukuuta 2005. arviointi perustui uusiin henkilöstösääntöihin. arviointi kattoi vanhuus-, työkyvyttömyys-ja leskeneläkkeisiin liittyvät etuudet sekä työkyvyttömyyskorvauksen, ja se tehtiin kansainvälisen tilinpäätösstandardin nro 19 (ias 19) mukaisesti. standardin mukaan työnantaja määrittää eläkevastuun määrän pitämällä lähtökohtana eläkejärjestelmän jatkuvuutta ja ottaa huomioon työssäoloaikana kertyvät etuudet sekä arviot palkankorotuksista.
pasíva v rámci dôchodkového systému úradníkov európskych spoločenstiev boli predmetom poistno-matematického oceňovania uskutočneného nezávislými odborníkmi 31. decembra 2005 na základe uplatniteľných pravidiel nových stanov. toto oceňovanie sa týkalo dávok súvisiacich so starobným, invalidným dôchodkom a dôchodkom pre pozostalých, ako aj invalidných dávok. bolo vykonané v súlade s metodikou medzinárodného účtovného štandardu 19 (ias 19). podľa tohto účtovného štandardu musí zamestnávateľ určiť svoje poistné záväzky na priebežnom základe, pričom zohľadní sľúbené pôžitky počas aktívneho života zamestnancov a predvídateľné zvýšenia miezd.