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voldoen aan de huidige vaardigheidseisen
den aktuellen kompetenzanforderungen rechnung tragen

aan werknemers in de dienstensector worden nieuwe vaardigheidseisen gesteld.
neue anforderungen an die kompetenzen der in der dienstleistungswirtschaft beschäftigten;

de hierboven geschetste ontwikkelingen brengen veranderende vaardigheidseisen met zich mee.
diese veränderungen auf dem arbeitsmarkt haben ihrerseits auswirkungen auf niveau, inhalt und zusammensetzung der von der wirtschaft geforderten qualifikationen.

beter leren anticiperen op ontwikkelingen op de europese arbeidsmarkt en nieuwe vaardigheidseisen.
verbesserung der fähigkeit zur antizipation der eu-weiten entwicklung des arbeitsmarkts und des qualifikationsbedarfs.

bij de vaststelling van de nieuwe vaardigheidseisen is in de loop der jaren een steeds gevarieerder beeld ontstaan.
baethge m., oberbeck h.: zukunft der angestellten.

deze maatregelen zijn het meest doeltreffend wanneer zij zijn gericht op de identificatie van nieuwe banen en de vaardigheidseisen daarvan.
am erfolgversprechendsten sind maßnahmen, die auf die identifizierung neuer arbeitsplätze und der entsprechenden qualifikationsanforderungen abstellen.

tudies" en op maat gesneden opleidingsprogramma's om te voldoen aan de vaardigheidseisen van nieuwe werkgelegenheid ;
studien über die gleichstellung von männern und frauen und gezielte ausbildungsprogramme zum erwerb der erforderlichen fertigkeiten für neue beschäftigungsmöglichkeiten;

"...dat het percentage witteboordenbanen in alle landen gestegen is. " steeds hogere vaardigheidseisen gesteld worden.
"das läßt darauf schließen, daß sich künftig ein noch engerer zusammen bang zwischen niedrigem qualifikationsniveau und hohen arbeitslosenziffern herstellen läßt." qualifizierten arbeitnehmerschaft [oecd (1994c)].

de introductie van de ict's heeft enorme effecten op de vaardigheidseisen en het werkgelegenheidsbeleid moet zich meer concentreren op het investeren in menselijk kapitaal.
die einführung der ikt hat allerdings die arbeitsanforderungen erheblich beeinflußt, und die beschäftigungspolitik muß sich stärker auf investitionen in humanressourcen konzentrieren.

er zou meer en betere informatie beschikbaar moeten komen over arbeidsmarkten, arbeidsmarkttrends en vaardigheidseisen, en werkzoekenden zouden beter moeten worden begeleid en ondersteund.
neben besserer begleitung und unterstützung sollten arbeitsuchenden mehr und bessere informationen über arbeitsmärkte, diesbezügliche trends und den qualifikationsbedarf zur verfügung gestellt werden.

die zijn gebaseerd op meer of minder geformaliseerde analyses van de structurele veranderingen in verband met banen en vaardigheidseisen (nederland en spanje).
zusammenfassung der zwischenbewertungen

begonnen werd met de opstelling van een werkprogramma voor het in kaartbrengen van en anticiperen op vaardigheidseisen en het verkennen van nieuwe benaderingen van voor levenslang leren benodigde scholing, erkenning, certificering enmiddelen.
die erstellung eines arbeitsprogramms wurde in angriffgenommen, dessen zweck es ist, die qualifikationsanforderungen zu ermitteln und zuantizipieren und neue wege der förderung der ausbildung, anerkennung, zertifizierungund der für das lebenslange lernen erforderlichen ressourcen zu erproben.

4.1 de veranderende vaardigheidseisen zijn verweven met transformaties van de werkorganisatie, d.w.z. de taken van werknemers en de wijze waarop deze worden uitgevoerd.
4.1 sich wandelnde qualifikationsanforderungen sind eng mit veränderungen bei der arbeitsorganisation verknüpft, d.h. bei den von den arbeitnehmern wahrgenommenen aufgaben und der art und weise, wie sie diese erfüllen.

als de banen gerangschikt wor den naar vaardigheidseisen, "valt slechts 27 procent van alle nieuwe banen in de twee laagste vaardigheidscategorieën, ter wijl voor 40 procent van de bestaande banen beperkte vaardigheden voldoende zijn.
die aus diesen untersuchungen gewonnenen daten weisen auf einen strukturellen wandel des qualifikationsbedarfs hin.

6. de doeltreffendheid en de kwaliteit van de onderwijs- en opleidingstelsels te verbeteren en deze beter op de veranderende vaardigheidseisen af te stemmen (ar 13);
6. die effizienz und qualität des bildungs- und ausbildungssystems und seiner anpassungsfähigkeit an geänderte qualifikationserfordernisse zu erhöhen (l 13).

versterking van de in europa aanwezige vaardigheden voor de digitale economie: maatregelen die zijn gericht op het vaststellen en verspreiden van nieuwe vaardigheidseisen die verband houden met de opkomende digitale economie, voor zover deze betrekking hebben op de werkzaamheden in deze kernactiviteit;
o definition von leistungsindikatoren für unternehmen mit einer starken basis an immateriellen gütern und entwicklung von managementinstrumenten zur beurteilung möglicher investitionen in das immaterielle vermögen eines unternehmens.

de structuurfondsen bevorderen een strategische aanpak en versterken met hun programmeringsperiode van zeven jaar het menselijke en materiële kapitaal op de middellange tot lange termijn. met name het europees sociaal fonds (esf) geeft prioriteit aan anticipatie, aanpassing en positief veranderingsmanagement door verbetering van het aanpassingsvermogen van werknemers en ondernemingen, van de toegang tot en de participatie op de arbeidsmarkt, en van de sociale integratie van kansarmen, door bestrijding van discriminatie en door bevordering van partnerschappen voor hervormingen. het nieuwe programma levenslang leren (2007-2013), dat bij het subprogramma leonardo da vinci is ondergebracht, biedt mogelijkheden om innovatieve leermiddelen te ontwikkelen die aan bepaalde vaardigheidseisen tegemoet kunnen komen.het nieuwe fonds vormt een aanvulling op bestaande beleidsmaatregelen en financieringsinstrumenten, waaronder het communautair beleid bedoeld om te anticiperen op herstructureringen en deze te begeleiden. in tegenstelling tot dit laatste beleid combineert het efg echter het territoriale aspect met specifieke, gerichte steun, die uitsluitend is gericht op individuele steun bij herintegratie voor werknemers die het slachtoffer zijn geworden van de ontwikkelingen in de internationale handelspatronen.
angesichts der veränderlichen und unvorhersehbaren faktoren, die die aktionen dieses neuen instruments auslösen, sollte die verordnung auch die möglichkeit zulassen, die kriterien anzupassen, sobald erfahrungen mit der durchführung des egf vorliegen, vor allem hinsichtlich der interventionskriterien. insbesondere sollte die Überarbeitung der verordnung eine möglichkeit bieten, die egf-interventionskriterien, falls erforderlich, anzupassen, um sicherzustellen, dass sie alle gegebenheiten und merkmale sämtlicher mitgliedstaaten angemessen einbeziehen, einschließlich der relativen größe der arbeitsmärkte.der egf wird einen finanzbeitrag für maßnahmen als teil eines pakets personalisierter dienstleistungen bereitstellen, mit denen die betroffenen arbeitslosen arbeitnehmer wieder in den arbeitsmarkt eingegliedert werden sollen. er soll ein ganzes spektrum personalisierter dienstleistungen finanzieren, die auf die spezifischen bedürfnisse der von entlassungen betroffenen arbeitnehmer zugeschnitten sind. auf diese weise verbindet man aktive maßnahmen, wie zum beispiel unterstützung bei der arbeitsuche, mit vorübergehenden einkommensbeihilfen für beschäftigte; erfahrungsgemäß sind lohnzuschüsse, mit denen sichergestellt werden soll, dass sich arbeit bezahlt macht, dann äußerst wirksam bei der steigerung der erwerbsbeteiligung, wenn sie mit aktiven arbeitsmarktpolitischen maßnahmen einhergehen.