Results for arbejdsretlige translation from Danish to Czech

- det social- og arbejdsretlige omraade,
- pracovního práva a práva sociálního zabezpečení,

der er i dag 21 gældende direktiver på det arbejdsretlige område.
v oblasti pracovního práva v současnosti platí 21 směrnic.

tabel 1, punkt 3 (godtgørelse for arbejdsretlige tvister)
tabulce 1 bodu 3 („odškodnění v souvislosti se zaměstnaneckými soudními spory“);

udarbejdelse af nationale arbejdsretlige bestemmelser og styrkelse af bestående lovgivning
formulování vnitrostátních pracovněprávních předpisů a posílení stávajících právních předpisů;

- gennemførelse og revision af gældende fællesskabsret på det arbejdsretlige område
- použití a přezkumu acquis communautaire v oblasti pracovního práva,

her må man sørge for at overholde den arbejdsretlige og den sociale lovgivning.
zde je třeba dbát na respektování legislativy v oblasti pracovního práva a v sociální oblasti.

sådanne rettigheder og forpligtelser er navnlig almindelige på det familieretlige og arbejdsretlige område.
taková práva a povinnosti jsou zvláště časté v rodinném a pracovním právu.

c) de grænser, der er fastsat i de nationale arbejdsretlige regler, overholdes.
c) jsou dodržena omezení uložená pracovněprávními předpisy členského státu.

de påståede fordele vedrørende selvforsikring, særlige arbejdsretlige regler for de ansatte eller gratis arkivering foreligger faktisk ikke.
Údajné výhody týkající se vlastního pojištění, specifického režimu pracovního práva zaměstnanců nebo bezplatné archivace ve skutečnosti poskytnuty nebyly.

den europæiske vej til fuld beskæftigelse skal derfor tilbagelægges uden opgivelse af ordentlige lønninger, social sikkerhed og høje arbejdsretlige normer.
v tomto smyslu musí být evropská cesta k plné zaměstnanosti spojená s přiměřenými mzdami, sociálními jistotami a vysokými pracovněprávními standardy.

finder eØsu det overmåde vigtigt at sikre den sociale samhørighed og at undgå en konkurrence, som fører til ringere arbejdsretlige og sociale normer.
považuje ehsv za velmi důležité zajistit sociální soudržnost a zabránit konkurenci, která vede ke znehodnocování pracovně-právních a sociálních norem.

- planlægning af forskningsaktiviteter, analyseopgaver, undersøgelser, publikationer og oplysningsarbejde for at udbrede kendskabet til fællesskabsretten på det arbejdsretlige område
- vypracování výzkumných programů, rozborů, studií, publikací a opatření ke zvýšení povědomí o pracovním právu společenství;

det synes at fremgå af forelæggelseskendelsen, at kompetencen for de irske retter, som behandler arbejdsretlige tvister, i medfør af 2003loven er obligatorisk 28.
předkládací rozhodnutí naznačuje, že příslušnost irských soudů pro pracovněprávní vztahy má podle zákona z roku 2003 povinnou povahu 28.

dette direktiv tilgodeser også andre almene hensyn, herunder beskyttelse af miljøet, den offentlige sikkerhed og den offentlige sundhed samt nødvendigheden af at overholde de arbejdsretlige regler.
tato směrnice také přihlíží k dalším cílům obecného zájmu, včetně ochrany životního prostředí, veřejné bezpečnosti a veřejného zdraví a potřeby zajistit soulad s pracovním právem.

der skal traeffes de noedvendige foranstaltninger med henblik paa at udforme de for unge arbejdstagere gaeldende arbejdsretlige regler saaledes, at de stemmer overens med de unges behov for personlig udvikling, erhvervsuddannelse og adgang til beskaeftigelse.
musí být přijata nezbytná opatření s cílem upravit předpisy pracovního práva platné pro mladistvé, aby odpovídaly požadavkům na jejich vývoj a potřebám jejich odborného vzdělávání a přístupu k zaměstnání.

- ikke er blevet dømt for alvorlige eller gentagne overtrædelser af bestemmelser på det social- og arbejdsretlige område, herunder forpligtelser i henhold til lovgivningen om beskyttelse af arbejdstagere.
- nebyly odsouzeny za závažné nebo opakované neplnění sociálních a pracovněprávních povinností, včetně povinností plynoucích z právních předpisů o bezpečnosti práce a ochraně zdraví.

b) behandlingen er nødvendig for overholdelsen af den registeransvarliges specifikke rettigheder og retlige forpligtelser såsom skatteretlige eller arbejdsretlige forpligtelser, eller hvis den databeskyttelsesansvarlige om nødvendigt har givet sit samtykke, og der er truffet tilstrækkelige sikkerhedsforanstaltninger, eller
b) je zpracování nezbytné pro účely splnění zvláštních pravidel a právních povinností správce, jako jsou povinnosti v oblasti daňových a zaměstnaneckých právních předpisů, jež se na správce vztahují nebo, je-li to nezbytné a pokud s tím souhlasí inspektor ochrany údajů, zpracování podléhá příslušným zárukám nebo

oberster gerichtshofs tvivl drejer sig om anvendelsesområdet for direktiv 92/85 og særlig afgrænsningen af, hvad der med henblik på den deri foreskrevne arbejdsretlige beskyttelse forstås ved »gravid arbejdstager«.
oberster gerichtshof má pochybnosti o rozsahu působnosti směrnice 92/85, zejména o rozsahu pojmu „těhotná zaměstnankyně“ pro účely pracovněprávní ochrany stanovené touto směrnicí.

b) at følge den politiske udvikling i arbejdsretten og arbejdsmarkedsrelationerne
b) sledování vývoje politik v oblasti pracovního práva a pracovních vztahů;