Results for mental health really matters translation from Danish to Italian

"approved social worker - mental health") er ikke lovreguleret i det forenede kongerige.
la professione di assistente sociale diplomato - igiene mentale non è regolamentata nel regno unito.

den 10. september er world suicide prevention day, og 10. oktober er world mental health day.
il 10 settembre è la giornata mondiale di prevenzione del suicidio, e il 10 ottobre è la giornata della salute mentale.

blot fordi de arbejdede på deltid, var de særligt afskåret fra den status som mental health officer, der gør det muligt at blive tilsluttet en særlig ordning under superannuation scheme.
formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro, disposizioni legislative nazionali le quali, nell'ipotesi di un comportamento discriminatorio basato sul sesso in materia di assunzione, fissano — diversamente da tutta la restante normativa nazionale civilistica e giuslavoristìca — in tre mensilità retributive il limite massimo del risarcimento da versare ai candidati/e, che avrebbero ottenuto il posto da coprire nel caso di una procedura di selezione scevra di aspetti discriminatori.

den tredje undersøgelse er sponsoreret af national institute of mental health (nimh) – tads- undersøgelsen (treatment of adolescents with depression).
il terzo è stato sponsorizzato dall’ istituto nazionale statunitense delle malattie mentali (national institute of mental health, nimh) ed è uno studio sul trattamento degli adolescenti con depressione (treatment of adolescents with depression study, tads).

domstolen bemærker dog, at kravet i et sådant tilfælde ikke drejer sig om at opnå visse tillægsydelser med tilbagevirkende kraft, men har til formål at sikre en anerkendelse af de pågældendes ret til at være fuldgyldige medlemmer af en erhvervstilknyttet ordning gennem opnåelse af den status som mental health officer, der giver ret til tillægsydelser. mens de regler, der var omtvistet i dommen af 27. oktober 1993 i sagen steenhorst-neerings (sag c-338/91, sml.
nella stessa sentenza, la corte ha precisato che, allorché una sanzione adottata da uno stato membro rientra nell'ambito di un regime di responsabilità civile del datore di lavoro, l'infrazione al divieto di discriminazione deve essere sufficiente per coinvolgere da sola la responsabilità totale dell'autore dell'atto, senza che possano essere prese in considera zione le cause esimenti previste dal diritto nazionale.