Results for orlov translation from Danish to Latvian

ferie og orlov
atvaļinājums

use orlov uden løn (4416)
usearodapmācība (4406)

vraČovice-orlov (delvis)
vraČovice-orlov (daļēji)

orlov til aftjening af værnepligt
atvaļinājums īpašos gadījumos

artikel 21 — ferie og orlov
21. pants — atvaļinājums

orlov ved sygdom eller ulykke
prombūtne slimības vai nelaimes gadījuma vai negadījuma dēļ

den pågældende orlov kan ikke overskride kontraktperioden.
Šis atvaļinājums nevar pārsniegt darba līguma termiņu.

artikel 22a — orlov til aftjening af værnepligt
22.a pants — atvaļinājums īpašos gadījumos

denne orlov kan ikke gaa ud over ansaettelseskontraktens gyldighedsperiode .
atvaļinājums turpinās tikai līdz darbinieka darba līguma termiņa beigām.

for at være berettiget til orlov skal man mindst have:
lai iegūtu tiesības uz atvaļinājumu, jābūt

bilag viii sygdom, barsel og anden sÆrlig orlov
viii pielikums atvaĻinĀjums slimĪbas gadĪjumĀ, dzemdĪbu atvaĻinĀjums un citi atvaĻinĀjumi ĪpaŠos gadĪjumos

denne orlov kan ikke straekke sig ud over ansaettelseskontraktens gyldighedsperiode .
atvaļinājums turpinās tikai līdz darbinieka darba līguma termiņa beigām." .

den tilsynsførendes afgørelse af 15. juni 2005 om gennemførelsesbestemmelserne vedrørende orlov
eiropas datu aizsardzības uzraudzītāja 2005. gada 15. jūnija lēmums, ar ko izveido īstenošanas noteikumus attiecībā uz atvaļinājumu.

den udsatte orlov skal afholdes, inden barnet fylder 9 år.
neiesniedzot pieprasītos apliecinājumus, jūs zaudējat tiesības saņemt slimības naudu.

under betalt ferie, orlov, strejke eller lockout, eller
apmaksāta atvaļinājuma, streika vai lokauta laikā; vai

generalsekretariatets administration er ansvarlig for forvaltning og kontrol af ferie og orlov.
atvaļinājumu pārvaldību un kontroli veic pĢs vadība.

ii) under betalt ferie, orlov, strejke eller lockout, eller
ii) apmaksāta atvaļinājuma, streika vai lokauta laikā; vai

bilag vii udgifter i forbindelse med tjenesterejserbilag viii sygdom, barsel og anden sÆrlig orlov
viii pielikums atvaĻinĀjums slimĪbas gadĪjumĀ, dzemdĪbu atvaĻinĀjums un citi atvaĻinĀjumi ĪpaŠos gadĪjumos

ud over den årlige ferie kan direktøren i undtagelsestilfælde og efter ansøgning bevilge særlig orlov.
papildus ikgadējajam atvaļinājumam direktors izņēmuma kārtā pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam īpašu atvaļinājumu.

den samlede varighed af sådan orlov er under hele den midlertidigt ansattes karriere begrænset til ni måneder.
Šāda atvaļinājuma kopējais ilgums nedrīkst pārsniegt deviņus mēnešus visā pagaidu darbinieka karjeras laikā.