Results for arbeidsloopbaan translation from Dutch to English

verlengen van de arbeidsloopbaan
prolonging working lives

een succesvolle arbeidsloopbaan staat of valt met opleiding.
education provides the key to a successful career.

obstakels voor een langere arbeidsloopbaan in de huidige sociale bescherming
obstacles to longer working lives in current social protection systems

de lidstaten nemen al maatregelen om een langere arbeidsloopbaan te bevorderen21.
member states are already taking measures to support longer working lives21.

een succesvolle arbeidsloopbaan staat of valt met goed onderwijs en een goede (vak)opleiding.
a good school education backed up by good vocational training provides the key to a successful career.

de revalidatiemaatregelen blijken zichzelf terug te betalen, want zij verlengen de arbeidsloopbaan met gemiddeld meer dan twee jaar.
it has been shown that rehabilitation measures are self-financing because they tend to prolong working lives by more than two years on average.

een 45-jarige is pas ongeveer op de helft van zijn arbeidsloopbaan, zodat het de moeite loont om in zijn opleiding te investeren.
a 45 year-old person is only pretty much half-way along his career path, and is therefore worth investing in.

bij een beleid dat gericht is op een langere arbeidsloopbaan moet evenwel rekening worden gehouden met de concrete omstandigheden in die samenlevingen, en met name met de lagere levensverwachting van de mannen.
however, in considering policies that prolong the working lives, account should be taken of the concrete circumstances prevailing in those societies, particularly with respect to the lower life expectancy, namely for men.

aangezien de pensioenen steeds meer afhangen van inkomensgerelateerde bijdragen gedurende de gehele arbeidsloopbaan, zal de toereikendheid van de pensioenen afhangen van het vermogen van de arbeidsmarkten om mogelijkheden te bieden voor langere en volledigere bijdrageloopbanen.
as pensions increasingly depend on life-time earnings-related contributions, pension adequacy will depend on the ability of labour markets to deliver opportunities for longer and more complete contributory careers.

een arbeidsloopbaan die wordt gekenmerkt door een aantal veranderingen van baan, soms een trapje hoger maar ook horizontaal en zelfs een trapje lager, is nu de realiteit voor veel werknemers, met name jonge werknemers.
a lifelong career characterised by a number of moves, sometimes upwards but also horizontal or even downwards, is now a reality for many workers, and particularly for young workers.

om deze hervormingen van blijvend draagvlak en succes te verzekeren, zijn waarschijnlijk andere flankerende maatregelen nodig om het pensioeninkomen op peil te houden, zoals het verlengen van de arbeidsloopbaan en het verschaffen van andere middelen van pensioeninkomen via aanvullend pensioensparen.
to ensure that these reforms will enjoy lasting support and success, other flanking measures are likely to be necessary to maintain retirement incomes such as extending working lives and providing other means of retirement incomes through complementary pension savings.

met onze inventarisering willen we niet alleen nagaan welke impact de arbeidsloopbaan heeft op de toegang tot een pensioenstelsel, maar ook aangeven welke leemten en (al dan niet verborgen) discriminaties bestaan bij de toegang tot de verschillende pensioenstelsels.
as we take stock of them, we want to examine not only the impact of the working career on access to a pension system, but also indicate what gaps and forms of (possibly hidden) discrimination exist in access to the various pension systems.

(4) hoe kan de uitvoering van de europa 2020-strategie worden gebruikt om een langere arbeidsloopbaan met de bijbehorende voordelen voor het bedrijfsleven te bevorderen en leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt te bestrijden?
(4) how can the implementation of the europe 2020 strategy be used to promote longer employment, its benefits to business and to address age discrimination in the labour market?