Results for loonnevenkosten translation from Dutch to English

verlaging van de loonnevenkosten;
reducing non-wage labour costs;

de loonnevenkosten voor arbeidsintensieve activiteiten te verlagen."
to cut non-wage costs for labour-intensive activities."

het zijn met name de loonnevenkosten waaraan we in europa ten gronde gaan.
it is mainly the indirect labour costs that are proving pernicious in europe.

daarom zouden deze loonnevenkosten moeten worden verminderd, vooral voor minder gekwalificeerde en jeugdige werknemers.
non-wage costs should therefore be diminished particularly where less-qualified and youth labour is concerned.

over het algeheel genomen liggen de loonnevenkosten in kroatië met 18% zeer hoog vergeleken met andere landen.
overall, croatia has a comparatively very high level of social expenditure (18% of gdp).

in dit verband moeten de loonnevenkosten worden verlaagd en moeten de milieukosten en de kosten van hulpbronnen doorwegen in de marktprijzen voor goederen en diensten.
continue the gradual restructuring of tax systems by reducing non-wage labour costs on the one hand and on the other, by incorporating environmental and resource costs into market prices of goods and services;

we moeten dus, en ik denk dat dit ook een van de punten is, de loonnevenkosten proberen te verlagen, ook via het proces van lissabon.
it follows that we must – and i think that this is also one of the issues – try to reduce the indirect labour costs, and the lisbon process can play some part in this.

het is een verifieerbaar feit dat van hoge loonnevenkosten een ontradend effect uitgaat op het ontstaan van nieuwe werkgelegenheid, dat hierdoor de vervanging van arbeid door kapitaal, alsook de verplaatsing van investeringen en bedrijvigheid naar landen buiten de europese unie wordt gestimuleerd.
it is noted that a high level of non-wage labour costs is an obstacle to job creation, encourages the substitution of capital for labour and can cause the relocation of investment and economic activities to countries outside the european union.

te denken valt daarbij aan sociale en loonnevenkosten, milieuregelingen en -heffingen, consumentenregelgeving, vervoersinfrastructuur, vaardigheden van arbeidskrachten, onderwijs en gezondheid, en het patroon van internationale overeenkomsten.
typical factors are employee social costs and social systems, environmental taxation and regulation, consumer regulation, transport infrastructure, workforce skills, education, health and the pattern of international agreements.

de vijf gebieden die bij de top van essen zijn vastgesteld, te weten: investeringen in beroepsopleidingen, toename van de werkgelegenheid, vermindering van de loonnevenkosten, een effectiever arbeidsmarktbeleid en maatregelen ten gunste van de door werkloosheid getroffen groepen, vormen nog steeds de juiste basis.
the essen summit correctly focussed on five recognized key areas, namely investment in vocational training, raising the employment index, reducing wage incidentals, a more effective labour market policy and measures to assist groups affected by unemployment.