Results for maximumarbeidsduur translation from Dutch to German

arbeidstijd: commissie verzoekt spanje recht van gerechtsartsen op maximumarbeidsduur en minimumrusttijden te eerbiedigen
arbeitszeit: kommission fordert spanien auf, das recht der gerichtsmediziner auf begrenzung der arbeitszeit und mindestruhezeiten zu achten

arbeidstijd: commissie verzoekt frankrijk recht van bepaalde politiemensen op maximumarbeidsduur en minimumrusttijden te eerbiedigen
arbeitszeit: kommission fordert frankreich auf, das recht bestimmter polizeibeamter auf begrenzung der arbeitszeit und mindestruhezeiten zu achten

in een van de overwegingen wordt naar het handvest van de grondrechten verwezen, met name naar het recht van elke werknemer op een beperking van de maximumarbeidsduur.
ein erwägungsgrund bezieht sich auf die charta der grundrechte, insbesondere auf das recht des einzelnen arbeitnehmers auf eine begrenzung der höchstarbeitszeit.

2.iedere werknemer heeft recht op een beperkingvan de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkserusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud vanloon.
(2)jede arbeitnehmerin und jeder arbeitnehmerhat das recht auf eine begrenzung der höchstarbeitszeit, auftägliche und wöchentliche ruhezeiten sowie auf bezahlten jahresurlaub.

2. ledere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon.
die völker europas sind entschlossen, auf der grundlage gemeinsamer werte eine friedliche zukunft zu teilen, indem sie sich zu einer immer engeren union verbinden.

zo is het van belang dat inzake maximumarbeidsduur, rusttijden, vakantie, nachtarbeid, weekendarbeid en systematisch overwerk bepaalde minimumvoorschriften op gemeenschapsniveau worden uitgevaardigd.
da die wirtschaftliche entwicklung auf einzelstaatlicher und gemeinschaftlicher ebene zu Änderungen in den unternehmensstrukturen führt, sind bestimmungen notwendig, die die arbeitnehmer bei einem inhaberwechsel schützen und insbesondere die wahrung ihrer ansprüche gewährleisten.

"iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon."
„jede arbeitnehmerin und jeder arbeitnehmer hat das recht auf eine begrenzung der höchstarbeitszeit, auf tägliche und wöchentliche ruhezeiten sowie auf bezahlten jahresurlaub.“

de richtlijn beoogt in het bijzonder iedere werknemer veilige en gezonde arbeidsomstandigheden te waarborgen alsmede het recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden (artikel 31 van het handvest van de grondrechten van de europese unie).
so soll das recht jeder arbeitnehmerin und jedes arbeitnehmers auf gesunde und sichere arbeitsbedingungen sowie das recht auf eine begrenzung der höchstarbeitszeit und auf tägliche und wöchentliche ruhezeiten sichergestellt werden (artikel 31 der grundrechtecharta der europäischen union).

(14) deze richtlijn eerbiedigt de grondrechten en neemt de beginselen in acht die met name in het handvest van de grondrechten van de europese unie worden erkend. deze richtlijn heeft met name ten doel de volledige eerbiediging van het recht op rechtvaardige en billijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden te waarborgen als bedoeld in (artikel 31 van het handvest van de grondrechten van de europese unie) en met name in lid 2 van genoemd artikel, dat bepaalt dat ‘iedere werknemer recht heeft op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon’.
(14) diese richtlinie steht im einklang mit den grundrechten und den grundsätzen, die insbesondere mit der charta der grundrechte der europäischen union anerkannt werden. im besonderen zielt diese richtlinie auf die volle wahrung des rechts auf gerechte und angemessene arbeitsbedingungen gemäß ab (artikel 31 der charta der grundrechte der europäischen union) ab, und insbesondere gemäß absatz 2 dieses artikels, in dem es heißt: „jede arbeitnehmerin und jeder arbeitnehmer hat das recht auf eine begrenzung der höchstarbeitszeit, auf tägliche und wöchentliche ruhezeiten sowie auf bezahlten jahresurlaub“.