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uitzendbureaus
zeitarbeit

de uitzendbureaus
leiharbeitunternehmen

italië - uitzendbureaus
italien - zeitarbeitsfirmen

liberalisering particuliere uitzendbureaus
liberalisierung im bereich der privaten arbeits-vermittlungen

e) diensten van uitzendbureaus;
e) dienstleistungen von leiharbeitsagenturen;

uitzendbureaus (zie ip/03/226),
zeitarbeitsfirmen (siehe ip/03/226)

belgië – rechten van europese uitzendbureaus
belgien - rechte der europäischen leiharbeitsunternehmen

dat gaat ten koste van de onafhankelijke uitzendbureaus.
dies gereicht zum schaden der selbständigen leiharbeitsfirmen.

vele werkgevers doen een beroep op private uitzendbureaus.
viele arbeitgeber nutzen die dienste privater arbeitsvermittlungen.

artikel 49 van het eg-verdrag uitzendbureaus italic
artikel 49 eg-vertrag zeitarbeitsagenturen italien

aan enkele universiteiten zijn uitzendbureaus voor studenten verbonden.
vergünstigungen für studenten

artikelen 52 en 59 van het eg-verdrag uitzendbureaus griekenland
kontrolle der anwendung des gemeinschaftsrechts

in sommige lidstaten zijn uitzendbureaus de voornaamste leveranciers van schijnzelfstandigen.
in einigen mitgliedstaaten sind arbeitsagenturen die hauptquelle der beschäftigung von scheinselbstständigen.

het combineert activeringsmaatregelen met het gebruik van specifieke contracten van uitzendbureaus.
es kombiniert mobilisierungsmaßnahmen mit konkreten verträgen von zeitarbeitsunternehmen.

alle uitzendbureaus en inlenende ondernemingen zouden zich aan deze regel moeten houden.
diese verpflichtung sollte sowohl für die leiharbeits­agenturen als auch für die entleihenden unternehmen zur regel werden.

de voorwaarden voor het ter beschikking stellen van werknemers, met name door uitzendbureaus;
die bedingungen für die Überlassung von arbeitskräften, insbesondere durch leiharbeitsunternehmen,

artikel 59 van het eg-verdrag vrij verkeer van diensten; uitzendbureaus italië
artikel 59 eg-vertrag freier dienstleistungsverkehr; zeitarbeitsfirmen italien

de uitzendbureaus rekenen de werknemers geen honoraria aan in ruil voor opdrachten in een inlenende onderneming.
leiharbeitunternehmen verlangen für die Überlassung an ein entleihendes unternehmen kein honorar von den arbeitnehmern.

deze situatie kan ook nadelig zijn voor belgische werkgevers en werknemers die een beroep doen op uitzendbureaus.
dies könnte außerdem dazu führen, dass die belgischen arbeitgeber und arbeitnehmer benachteiligt werden, die dienstleistungen dieser unternehmen in anspruch nehmen.

alle arbeids- en uitzendbureaus dienen erop toe te zien dat zij stappen ondernemen ter stimulering van gehandicapte
sein erfolg ist ein sehr gutes beispiel dafür, daß