From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
the changes are reflected in annex iii.
وترد هذه التغييرات في المرفق الثالث.
Last Update: 2013-02-19
Usage Frequency: 2
Quality:
changes are needed.
وتغييره إذا لزم الأمر.
Last Update: 2020-04-24
Usage Frequency: 1
Quality:
the main changes are:
وتشمل التغييرات الرئيسية ما يلي:
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 1
Quality:
these changes are reflected in table 8 below.
وهذه التغييرات واردة في الجدول ٨ أدناه.
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 1
Quality:
such changes are difficult.
تلك تحولات صعبة.
Last Update: 2018-06-30
Usage Frequency: 4
Quality:
what changes are required?
ما هي التغييرات المطلوبة؟
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 3
Quality:
additional changes are required
يلزم إجراء تغييرات إضافية
Last Update: 2014-08-15
Usage Frequency: 1
Quality:
these changes are welcome.
وهذه التغييرات هي تغييرات محمودة.
Last Update: 2016-12-02
Usage Frequency: 3
Quality:
the most significant changes are:
وأدخل القانون 39/1999 المؤرخ 5 تشرين الثاني/نوفمبر، بشأن تشجيع التوفيق بين الحياة العائلية والحياة العملية للعاملات، تغييرات في النظام الأساسي للعاملين، وقانون التأمين الاجتماعي، وقانون إجراءات العمل، وقانون الخدمة العامة، وكان خطوة جديدة في سبيل تحقيق تكافؤ الفرص بين النساء والرجال، من حيث المحافظة على التوازن في تيسير إجازات الأمومة والأبوة، دون التأثير بصورة سلبية على إمكانيات الحصول على العمل وظروف العمل ووصول المرأة إلى الوظائف ذات المسؤولية الخاصة.
Last Update: 2013-02-19
Usage Frequency: 2
Quality:
these proposed changes are reflected in rules 6, 11 and 12.
وتعكس المواد 6 و11 و12 هذه التعديلات المقترحة.
Last Update: 2016-12-02
Usage Frequency: 1
Quality:
what specific changes are proposed?
(ج) ما هي التغييرات المقترحة؟
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 3
Quality:
several small changes are proposed
اقترح عدد من التغييرات البسيطة
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 2
Quality:
details of these changes are reflected in tables 1 to 3 below.
وترد تفاصيل هذه التغييرات في الجداول 1 إلى 3 أدناه.
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 3
Quality:
staffing changes are detailed below:
وترد فيما يلي تفاصيل التغييرات في ملاك الموظفين:
Last Update: 2016-12-02
Usage Frequency: 3
Quality:
of course, the changes are reflected in the draft resolution now before members.
وتنعكس هذه التغييرات بطبيعة الحال في مشروع القرار المعروض الآن على الأعضاء.
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 3
Quality:
the above changes are reflected in the present document under the relevant headings.
وتنعكس التغييرات المذكورة أعﻻه في هذه الوثيقة تحت العناوين ذات الصلة.
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 1
Quality:
these changes are reflected in its membership, which, since 1945, has almost quadrupled.
وهذه التغيرات تتجلى في عضوية المنظمة التي تضاعفت أربع مرات تقريبا منذ عام ١٩٤٥.
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 1
Quality:
these changes are reflected in the electronic version of the report in the official document system.
وهذه التغييرات مبينة في النسخة الإلكترونية للتقرير في نظام الوثائق الرسمية.
Last Update: 2016-12-02
Usage Frequency: 4
Quality:
these and other changes are reflected in the handbook for members of panels and groups of experts.
وينعكس هذا التغيير والتغييرات الأخرى في كتيب أعضاء هيئات وأفرقة الخبراء.
Last Update: 2016-12-01
Usage Frequency: 1
Quality:
the changes are reflected in the staffing proposals under the peace process, governance and support components.
وترد التغيرات في مقترحات التوظيف في إطار عناصر عملية السلام، والإدارة، والدعم.
Last Update: 2016-12-02
Usage Frequency: 3
Quality: