Results for keeleoskuste translation from Estonian to English

keeleoskuste iseloomustus
profile of language skills

europassi keelepassi kasutatakse keeleoskuste kirjeldamiseks.
the europass language passport is used to describe language skills.

nimetatud probleemi põhjusteks olid keeleoskuste puudumineja kultuurilised erinevused.
thecausesforthisincludedalackoflanguageskills and cultural differences.

kaust võimaldab keeleoskuste illustreerimiseks lisada näidiseid isikliku töö tulemustest.
a dossier enables examples of personal work to be kept to illustrate language skills.

europassi keeleportfell annab kodanikele võimaluse edastada teavet oma keeleoskuste kohta.
the europass-language portfolio shall provide citizens with the opportunity to present their language skills.

kaks olulist praktilist panust keeleoskuste edendamisse on europassi keelepass ja europassi cv.
learning for life in and out of school f i fications, formal or informal, in a standardised way — by language only, or by a complete cv.

vabatahtlike jaoks on see ainulaadne võimalus formaalseks ja informaalseks õppeks ning sotsiaalsete ja keeleoskuste omandamiseks.
for the volunteers this is a unique opportunity for formal and informal learning and to acquire social and language skills.

see säte võimaldaks vajalike keeleoskuste ühekordset kontrollimist enne seda, kui tervishoiutöötaja puutub patsientidega esmakordselt vahetult kokku.
this provision would allow a one-off control of the necessary language skills before the health professional first comes into direct contact with patients.

selliseid vahendeid praegune raamistik ei hõlma, kui välja arvata europassi dokumentidega seonduv keeleoskuste hindamise võrdlusraamistik.
such tools are not provided by the current framework apart from the reference framework for assessment of language skills linked to the europass documents.

ettevõtlusfoorumis nenditi, et äriühingud ja ettevõtjate ühendused võiksid kasulikult arendada strateegiaid erinevate ülesannete täitmiseks vajalike keeleoskuste parandamiseks.
as the business forum stated, companies and business associations could usefully develop strategies to improve language skills for different functions.

34praegu näib, et ainus otstarbekohane lahendus on viide juriidilise isiku asukohale kui määravale pidepunktile juriidilise isiku keeleoskuste küsimuses. 35
34at present, the only practicable solution by which it is possible to answer this question would seem to be by reference to the registered office of the legal person as the relevant connecting factor for the linguistic knowledge of the legal person.

seejärel võttis sõna luca jahier, kes leidis, et ühiskomitee arvamuses sisalduv ettepanek kandidaadi keeleoskuste kohta tuleks lülitada vaba ametikoha teatesse.
mr jahier then said he felt that one of the proposals contained in the opinion of the joint committee regarding the language skills of the candidate deserved to be incorporated into the vacancy notice.

mitmekesiste keeleoskuste omandamine on kõigile eli kodanikele suurima tähtsusega, sest võimaldab neil saada maksimaalset majanduslikku, sotsiaalset ja kultuurilist kasu liidusisesest liikumisvabadusest ning liidu suhetest kolmanda maailma riikidega.
the acquisition of a diverse range of language skills is of the greatest importance for all eu citizens, since it enables them to derive full economic, social and cultural benefit from freedom of movement within the union and from the union's relations with third countries.

artikkel 53 – muudatus 114: ühisseisukoht ühtib parlamendi ettepanekuga selles osas, et selles kaotatakse muudetud ettepaneku viited liikmesriikide rolli kohta keeleoskuste valdkonnas ja kõnealuste teadmiste süstemaatilise kontrolli väljajätmise kohta.
article 53 – amendment 114: the common position, in deleting the references in the amended proposal to the role of the member states with regard to knowledge of languages and to the express ruling out of systematic examination of such knowledge, tallies with the position of the parliament.

aruandes võeti kokku senised jõupingutused keeleoskuste edendamiseks ärimaalimas ja esitati ettevõtetele soovitused, kuidas tõhustada mitmekeelset ärialast teabevahetust: ettevõtetel tuleks tuvastada ettevõtetes olemasolevad keeleoskused, läbi vaadata töölevõtmise menetlused ja personalijuhtimise strateegiad, investeerida keelekoolitusse, võtta tööle eri emakeelega inimesi, kasutada tõlkijate, tõlkide, teabevahetusspetsialistide ja kultuurivahendajate keeletehnoloogiat ning suurendada töötajate rahvusvahelist liikuvust.
it sums up what has already been done to promote languages in business and makes recommendations to businesses on how to improve their performance in the area of multilingual business communication, stating that they should: take stock of existing language skills within the company; revise recruitment policies and development strategies within hr management; invest in language training; employ native speakers of different languages; use language technology and work with translators, interpreters, communicators and cultural mediators; and enhance international mobility for staff.