Results for kiusamine translation from Estonian to English

kiusamine
bullying

nt2 kiusamine . . . .
nt3 critical sense . . . . . .

homofoobne kiusamine
homophobic bullying

kiusamine väljaspool kooli
sometimes bullying also takes place outside school, including on the internet.

jah, peamiselt ahistamine ja kiusamine
yes, mainly to harassment or bullying

naaberriigi kiusamine ei ole kunagi kasulik.
bullying a neighbouring country is never helpful.

■ psühhosotsiaalsed mõjurid, näiteks tööstress, vägivald ja kiusamine;
exposure to hazardous substances being cleaned, which can include biological hazards such as moulds or human biological wastes

kiusamine võib olla füüsiline või verbaalne. tavaliselt toimub see koolis.
bullying can take the form of physical or verbal abuse and usually takes place at school.

projektitegevuse mýjul vêhenes lêhipiirkonnas lýppabi-saajate andmeil ka nende kiusamine.
end-bene«ciariesalsoreportedtopartnersthelowerincidenceof abuse in their own neighbourhood a.ectedbytheprojectactivity.

ajal 60-ndatel oli meil rootsis uus sõna, nimelt mobbning.vad on kiusamine?
during the 60's we had in sweden a new word, namely mobbning.vad is bullying?

lapsed üle kogu euroopa tunnistavad, et füüsiline ja emotsionaalne kiusamine koolides on osa nende igapäevasest elust33.
children across europe testify that physical and emotional bullying in schools is part of their everyday lives33.

mt (10) bt käitumine nt alaealise õigusrikkumine nt kiusamine nt petmine nt puudumine nt vägivald väärkoheldud laps
mt (02) uf teacher training nt in-service teacher training nt initial teacher education rt teacher rt teacher education institution rt teacher education model teacher education institution

kell kenyon college ta oli šokeeritud üliõpilane algatamist, mis toimus seal, kus kiusamine on heaks kiidetud eluviisi õpilased.
at kenyon college he was appalled at the student initiations which took place there, with bullying being an accepted way of life for the students.

kiusamine ei ole ainult füüsiline vägivald, see hõlmab kõike, mida tehakse selleks, et ohver end halvasti tunneks.
but bullying doesn't just mean physical violence; it includes any action meant to make the victim feel bad.

kiusamine eeldab, et saada võimu ja staatuse inimeste seas. kiusab on tegelikult enesekindlust ja on piiratud empaatia mõista teiste inimeste tundeid.
bullying assumes that gain power and status among the people. bullies are in fact self-confidence and are limited with empathy to understand other people's feelings.

ma õnnitlen taiwani president mad pekingi ja taipei eduka lähendamise puhul. hiina rahvavabariik on lõpuks mõistnud, et naabri kiusamine on rumal tegu.
i congratulate taiwanese president ma on his new successful policy of rapprochement between beijing and taipei, and at last the prc has seen the folly of its bullying ways towards its neighbour.

selles mainitakse niisuguseid ohte nagu terroriseerimine, lapsporno, kontakti otsimine internetis seksuaalsuhte eesmärgil, kiusamine, rassistlike materjalide levitamine ja enesevigastamisele õhutamine.
it mentions dangers such as intimidation, child pornography, internet grooming, bullying, spreading racist content and incitement to self-harm.

mõnikord toimub kiusamine ka väljaspool kooli, sealhulgas internetis. see võib toimuda koolivälistel üritustel, meeskondlikult sporti tehes, kodus, tänaval ja töökohal.
it can happen during after-school activities, while participating in team sports, at home, in the street and in the workplace.

stress – selle põhjuseks võib olla halb töökorraldus: üle jõu käiv töökoormus, ebaselged kohustused ja rusuv tööatmosfäär. stressi võib tekitada ka kiusamine ülemuste või töökaaslaste poolt.
get in the know: resources on young people and work safety at http://ew2006.osha.eu.int/; information about individual hazards and risks in different workplaces at http://osha.eu.int; sources of information include your national health and safety authority, trade unions and trade associations.

nimetatud psühhosotsiaalseteks teguriteks on liiga kõrged või madalad nõudmised töökohale, keerulised tööülesanded, tugev ajaline surve, madal kontroll töö üle, vähene otsustamisvõimalus ja kolleegide toetus, kindluse puudumine töösuhtes ja kiusamine.
a literature review showed that occupations with very little physical activity and increased prevalence of musculoskeletal disorders (msds) usually involve prolonged sitting, but workplaces where there is prolonged standing are also a concern.