Results for tööhõivemäära translation from Estonian to Polish

liikmesriigid peaksid kaaluma tööhõivemäära riiklike eesmärkide kehtestamist.
państwa członkowskie powinny rozważyć wyznaczenie docelowych krajowych wskaźników zatrudnienia.

17 liikmesriiki kavandavad nüüd oma meetmeid siseriikliku tööhõivemäära eesmärkidest lähtudes.
siedemnaście państw członkowskich posługuje się obecnie w planowaniu działań krajowymi poziomami docelowymi stóp zatrudnienia.

kasvutempo hüppelise suurenemiseta jääb tööhõivemäära 70-protsendiline üldeesmärk kättesaamatuks.
bez wyraźnego wzrostu tego wskaźnika, łączny wskaźnik zatrudnienia w wysokości 70% pozostanie nieosiągalny.

jätkata tööturu- ja haridusreformi eesmärgiga suurendada tööjõu aktiivsust ja tööhõivemäära.
kontynuacja reformy rynku pracy oraz reformy oświaty w celu poprawy udziału w rynku pracy oraz stopy zatrudnienia.

(9) arenenud teadmistepõhine ühiskond on majanduskasvu ja tööhõivemäära suurenemise võtmeks.
(9) społeczeństwo oparte na zaawansowanej wiedzy stanowi klucz do zwiększenia wskaźników wzrostu i zatrudnienia.

seega saab tööhõivemäära tõstmiseks veel paljugi teha, eelkõige naiste, noorte ja vanemaealiste seas.
pole dla dalszych postępów jest zatem znaczne, zwłaszcza wśród kobiet, młodych i starszych pracowników.

arvestades tööhõivemäära väga aeglast kasvu võivad 2004. aasta tulemused eelmist aastat vaid napilt ületada.
zważywszy jednak na bardzo powolny wzrost zatrudnienia, dane liczbowe dotyczące roku 2004 będą w najlepszym razie tylko nieznacznie wyższe od tych, które dotyczą roku 2003.

4.4.3.2 naiste tööhõivemäära suurendamine on stockholmi eesmärkide saavutamise seisukohalt oluline tingimus.
4.4.3.2 podniesienie poziomu zatrudnienia kobiet jest podstawowym warunkiem realizacji celów wyznaczonych w sztokholmie.

vähendada struktuurilist jäikust, mis takistab eelkõige tööturu reguleerituse tõttu tööturul osalemise määra ja tööhõivemäära suurenemist.
zmniejszenie barier strukturalnych utrudniających funkcjonowanie rynku pracy, w szczególności związanych z regulacją rynku pracy, w celu zwiększenia udziału obywateli w rynku pracy oraz wskaźników zatrudnienia.

eelkõige seostati tööhõivemäära ühe protsendipunkti suurust tõusu elaniku kohta arvutatud rkt 0,24 % tõusuga hindamisperioodi jooksul.
w szczególności zaobserwowano, iż w okresie objętym oceną jednoprocentowy wzrost wskaźnika zatrudnienia powiązany był ze wzrostem pkb per capita o 0,24 %.

2.20 märgib, et tööhõivemäära kasv ja elukestev õpe eeldavad ulatuslikku koolitusteenuste võrgustikku, mis on paindlik nõudluse suhtes.
2.20 zauważa, że zwiększenie zatrudnienia oraz poprawa kształcenia ustawicznego wymagają rozległej sieci instytucji szkoleniowych, które w szybki sposób będą reagować na zmieniające się potrzeby.

2.6 konkurents mõõdab turu võimsust tõhusalt toota kõrgekvaliteedilisi kaupu ja teenuseid globaliseerunud maailmas, tõstes elatustaset ja kindlustades kõrge tööhõivemäära.
2.6 konkurencyjność jest miarą zdolności rynku do efektywnego wytwarzania wartościowych dóbr i usług w zglobalizowanym świecie w celu podniesienia standardu życia i zapewnienia wysokiej stopy zatrudnienia.

hoolimata teatavast edust, ei küündi el kaugeltki täitma vanemate töötajate jaoks 2010. aastaks püstitatud tööhõivemäära eesmärki ning poliitika ei vasta ootustele.
pomimo pewnych postępów ue jest daleka od osiągnięcia w 2010 r. docelowego wskaźnika zatrudnienia starszych pracowników, a prowadzone polityki są daleko poniżej oczekiwań.

3.3 komitee rõhutab komisjoni poolt väljendatud vajadust, mille kohaselt tuleb eelkõige suurtes rahvamajandustes oluliselt suurendada tööhõivemäära ning tõhusalt tõsta tööjõu pakkumist.
3.3 komitet podkreśla wskazaną już przez komisję konieczność wyraźnego podniesienia stopy zatrudnienia, zwłaszcza w dużych państwach członkowskich, oraz trwałego zwiększenia podaży siły roboczej.

ekp nõukogu toetab täielikult ecofini nõukogu järeldust, et rahvastiku vananemist silmas pidades tuleb pöörata erilist tähelepanu tööhõivemäära tõstmisele ning toetada jätkuvalt majanduskasvu, suurendades tööhõivet ja tootlikkust.
rada prezesów w pełni popiera wniosek rady ecofin, że należy zwrócić szczególną uwagę na podniesienie poziomu zatrudnienia, zwłaszcza w świetle starzenia się społeczeństwa, w ramach stałej konieczności przyspieszania tempa wzrostu w drodze zwiększania zarówno zatrudnienia, jak i produktywności.

selleks, et täita vähemalt 60-protsendiline eesmärk, peab kuni 2010. aastani igal aastal jätkuma alates 1997. aastast täheldatud aasta keskmine tööhõivemäära kasv.
aby osiągnąć cel w wysokości 60%, średni roczny wzrost w zatrudnieniu kobiet od 1997 r. musi zostać utrzymany do roku 2010.

- tööhõivemäära suurendamine ja tööpuuduse vähendamine on teostatav aktiivse tööturupoliitika abil ning toetades pigem inimesi kui töökohti kaitsvat paindlikkust ja kohanemisvõimet; me peame pöörama töötajale niisama palju tähelepanu kui töökohale.
- zwiększenie stopy zatrudnienia i zmniejszenie bezrobocia , szczególnie poprzez aktywne polityki pracy oraz promowanie elastyczności i zdolności przystosowania, mające na celu raczej ochronę ludzi niż miejsc pracy; należy w równym stopniu pamiętać o osobie wykonującej daną pracę, jak i o miejscu pracy.

[4] eurostati andmed on praeguseks olemas 2003. aastani. arvestades tööhõivemäära väga aeglast kasvu võivad 2004. aasta tulemused eelmist aastat vaid napilt ületada.
[4] dane eurostatu są aktualnie dostępne tylko do roku 2003. zważywszy jednak na bardzo powolny wzrost zatrudnienia, dane liczbowe dotyczące roku 2004 będą w najlepszym razie tylko nieznacznie wyższe od tych, które dotyczą roku 2003.

23. on seisukohal, et ei ole võimalik saavutada eli jaoks vajalikku majanduskasvu, tööhõivemäära ja vastavat sotsiaalset ühtekuuluvust, jättes liikmesriikide makromajandusliku raamistiku kooskõlastamata lissaboni strateegiaga ja jättes parendamata ühenduse majanduspoliitiliste vahendite omavahelist kooskõlastatuse;
23. utrzymuje, że unii europejskiej nie uda się osiągnąć wymaganego poziomu wzrostu zatrudnienia i spójności społecznej, jeśli europejski rozwój na poziomie makroekonomicznym w państwach członkowskich nie zostanie zsynchronizowany ze strategią lizbońską oraz jeśli nie poprawi się spójności wspólnotowych instrumentów gospodarczych;

-kõikides kavades omistatakse suurt tähtsust suurema arvu inimeste tööturule toomisele ja tööturul hoidmisele. see aitab leevendada elanikkonna vananemise mõju tööjõuga varustatusele ja riigi rahanduse jätkusuutlikkusele. seitseteist liikmesriiki kavandavad nüüd oma meetmeid siseriikliku tööhõivemäära eesmärkidest lähtudes. eriti suuri jõupingutusi on tehtud või kavandatud naiste tööhõive suurendamiseks. meetmeid on välja töötatud ka vanemate töötajate abistamiseks, noorte ja puuetega inimeste tööturule tuleku toetamiseks ning sotsiaalkindlustussüsteemide ajakohastamiseks. need jõupingutused vastavad üldjoontes ühenduse sotsiaalkindlustuse ja sotsiaalse kaasatuse eesmärkide raames võetud kohustustele. ent nende tulemuslikkust ja jätkusuutlikkust on sageli kahjustanud poliitika killustatus. võimalused tõhusa rakendamise tagamiseks oleksid palju suuremad elutsüklipõhiste lähenemisviiside puhul, mis hõlbustavad kiireid töökohavahetusi teenistuskäigu jooksul.
-we wszystkich programach przywiązuje się dużą wagę do zwiększenia i utrzymania na wyższym poziomie liczby osób mających zatrudnienie. jest to konieczne, aby poradzić sobie z problemem wpływu starzenia się społeczeństwa na podaż pracy i stabilność finansów publicznych. siedemnaście państw członkowskich posługuje się obecnie w planowaniu działań krajowymi poziomami docelowymi stóp zatrudnienia. czynione lub przewidywane są szczególne wysiłki w celu poprawy sytuacji w zakresie zatrudnienia kobiet opracowywane są również środki wspomagające starszych pracowników, a także służące włączaniu w rynek pracy osób młodych i znajdujących się w niekorzystnym położeniu oraz modernizacji systemów ochrony socjalnej. działania te są ogólnie zgodne z zobowiązaniami podjętymi w ramach celów wspólnotowych ochrony socjalnej i integracji społecznej. skuteczność i trwałość tych działań jest jednak ograniczana przez skłonność do polityk połowicznych. szanse na skuteczne osiągnięcie wyników byłyby większe, gdyby działania były podejmowane zgodnie z koncepcją opartą na cyklu życiowym człowieka, co ułatwiałoby szybsze zmiany miejsca pracy w ciągu całego życia zawodowego.