Results for henkilöstöjohtaminen translation from Finnish to English

henkilöstöjohtaminen
personnel management

julkishallinto ja henkilöstöjohtaminen
public service and human resources management

henkilöstöjohtaminen olisi nähtävä yhtenä johtamisen strategisena osa-alueena.
human resource management should be seen as a strategic aspect of management.

vastuullinen henkilöstöjohtaminen, toimivavuorovaikutus, tasa-arvo, hyvä työilmapiiri ja työolot sekä kilpailukykyinen palkkaus.
responsible personnel management,smooth interaction, equality, positive workplace atmosphere and working conditions as well as competitive salaries.

julkishallinto ja henkilöstöjohtaminen – tämä käsittää julkishallinnon organisaation ja toiminnan, mukaan lukien epäpoliittisuus, ansioihin perustuva työhönotto ja urakehitys, koulutus ja ammattimaisuus.
public service and human resources management — this includes organisation and functioning of the public service, including depoliticisation, merit-based recruitment and promotion, training and professionalisation.

2 organisa atiomuutokset 2.1 henkilÖstÖjohtaminen ekp jatkoi myös vuonna 2009 henkilöstöjohtamisen kehittämistä ja toteuttamista neljällä saralla. teemoina olivat toimintakulttuuri, rekrytointi, ammatillinen kehitys ja työolot.
2 organisational developments 2.1 human resources management in 2009 the ecb continued to develop and implement human resources management policies in four areas: corporate culture, recruitment, professional development and employment conditions.

koulutus olisi pakollista virkamiehen uran tietyissä vaiheissa: työhönperehdyttämiskoulutus palvelukseenottamisvaiheessa, johtamiskoulutus ennen keskijohdon tai ylimmän johdon virkoihin astumista, erikoiskoulutus ennen rahoitusalan erityistehtäviin siirtymistä, henkilöstöjohtaminen jne.
training would be compulsory at certain stages in the official's career: induction training at recruitment, management training before taking on middle or senior management positions, specialised training before taking on specific responsibilities in the financial field, human resource management, etc.

hallintomenettelyjen ja henkilöstöjohtamisen uudenaikaistaminen
modernisation of administrative procedures and the management of human resources (map 2000)