Results for syrjimättömyyspolitiikan translation from Finnish to English

eu:n syrjimättömyyspolitiikan tulevaisuus
the consultation on the future of anti-discrimination policy in the eu

alueiden komiteaonollut yhteisön syrjimättömyyspolitiikan vankka kannattaja.
they plan to update their1995 declaration on racism during 2004.

uusi komissio asettaa kansalaisoikeudet ja syrjimättömyyspolitiikan keskeisiksi painopistealoiksi.
this debate enables us to move from words to substance, and about substance no doubts are allowed.

alueiden komitea on ollut yhteisön syrjimättömyyspolitiikan vankka kannattaja.
the committee of the regions has been a firm supporter of community policy in the field of anti-discrimination.

kansalaisjärjestöt ovat edelleen keskeisiä syrjimättömyyspolitiikan kehittämisen puolestapuhujia eu:ssa.
this fits in with the eu’s broader agenda of promoting corporate social responsibility.

asenteiden muutos on tarpeen, mutta mielestäni on tärkeää ehdottaa monia toimia todellisen syrjimättömyyspolitiikan kehittämiseksi, kuten esittelijä hermange on tehnyt.
we need to change our way of thinking, but i believe that it is crucial to propose a series of measures, as mrs hermange has, in favour of a genuine policy of non-discrimination.

syrjimättömyyspolitiikan vankempi hallinnoiminen todennäköisesti helpottaa hyvien käytäntöjen vaihtamista, vertaisoppimista ja vertailukohtien laatimista jäsenvaltioiden välillä ja edistää uusien suhtautumistapojen kehittämistä esimerkiksi moniperusteiseen syrjintään.
more robust governance of non-discrimination policy should facilitate the exchange of good practice, peer learning and benchmarking between the member states and encourage the development of new approaches for example to address multiple discrimination.

olen lisäksi sitä mieltä, ettei tällainen lähestymistapa ole ristiriidassa trips-sopimuksen syrjimättömyyspolitiikan kanssa, koska sillä ei suljeta pois mitään tiettyä alaa.
i am also of the opinion that such an approach does not conflict with the non-discrimination policy of trips as it does not exclude a particular sector.

tämän vihreän kirjan tarkoituksena on herättää keskustelua monista kysymyksistä, jotka liittyvät tasa-arvo- ja syrjimättömyyspolitiikan tulevaisuuteen laajentuneessa euroopan unionissa.
this green paper is being put forward with a view to raising a wide number of issues linked to the future of equality and non-discrimination policy in an enlarged european union.

euroopan parlamentilla on ollut tärkeä asema eu:n syrjimättömyyspolitiikan kehittämisessä, ja komissio odottaa alan yhteistyön parlamentin kanssa jatkuvan kesäkuun 2004 parlamenttivaalien jälkeen.
the european parliament has played an important role in the development of eu anti-discrimination policy and the commission looks forward to continuing cooperation with the parliament in this field after the june 2004 elections.

komissio on perustanut jäsenvaltioiden asiantuntijoista koostuvan ryhmän25 käsittelemään syrjimättömyyttä ja perehtymään jäsenvaltioiden ja eu:n syrjimättömyystoimenpiteiden vaikutuksiin, validoimaan hyviä käytäntöjä vertaisoppimisen kautta sekä kehittämään vertailukohtia, joiden avulla syrjimättömyyspolitiikan tehokkuutta voidaan arvioida.
the commission has set up a non-discrimination governmental expert group25 to examine the impact of national and eu-level non-discrimination measures, validate good practice through peer learning and develop benchmarks to evaluate the effectiveness of non-discrimination policies.

siihen sisältyy komission henkilövoimavarojen rakenteen uudelleen tarkastelu, rekrytointi, koulutus, urakehityksen uudelleen tarkastelu sekä tasa-arvo- ja syrjimättömyyspolitiikat.
it covers the re-examination of the structure of the commission 's human resources, recruitment, training, review of career development and the policies of equal opportunities and non-discrimination.