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cette notion (également connue sous l’appellation «connaissance tacite») regroupe tant la com-
this concept covers the human resources in the organisation – employees and others who have contributed their knowledge – as well as intellectual property.
une plus grande interaction humaine est requise pour accéder et transférer la connaissance tacite que pour accéder et transférer la connaissance explicite.
greater human interaction is required to access and transfer tacit knowledge than explicit knowledge.
l’une de ses caractéristiques essentielles est le rôle central de la connaissance (tacite et codifiée) dans le processus cumulatif d’ innovation.
an essential characteristic is the central role of knowledge (tacit and codified) in the cumulative process of innovation.
il est vital de conserver, à chaque étape, la confiance du personnel compétent et de préserver leur connaissance tacite dont dépend l’efficacité opérationnelle de la société.
• lack of support for change from investors - the owners of the company have placed limits on the scale and scope of organisational change.
• le concept de la connaissance tacite renvoie aux compétences générales qui ne sont pas codifiées et qui tendent à être perdues lorsqu’une personne quitte l’entreprise.
• the concept of tacit knowledge refers to employees’ soft skills that are not codified, and which tend to get lost when a person leaves the company.
le savoir explicite correspond à la connaissance qui peut être mobilisée consciemment par l'apprenant, y compris la connaissance tacite qui devient explicite en devenant un objet de pensée(prawat. 1989).
explicit knowledge is knowledge a learner can consciously inspect, including tacit knowledge that converts into an explicit form by becoming an object of thought' (prawat, 1989).