Results for kaedah perbandingan translation from Malay to English

kaedah
method

kaedah montessori
montessori education

kaedah peruncit
wholesaler retailer

gaya bahasa perbandingan
the style of language

perbandingan penurunan jualan
declining sales

kaedah - kaedah wakaf
state law

perbandingan nombor versi: <
version number comparison: <

cuba membuat perbandingan harga chemical
in an attempt to reduce the cost of chemical

perbandingan diantara baling tin dan bowling
comparison between canning and bowling

table perbandingan antar data makmal dan calculation
table of comparison between laboratory data and calculation

perbandingan antara koperasi dengan institusi perniagaan lain
cooperative concepts and philosophy

perbandingan rentetan gagalcomparison of adjectives - (best)
& comparative

demikianlah allah menerangkan misal-misal perbandingan.
as such allah strikes the parables.

perbandingan harga lebih mudah dibuat melalui dalam talian
i'm willing to pay more if the product quality is good

graf 2 menunjukkan perbandingan nilai antara in rush current dan nominal current
graph 2 shows the comparison of antaa values in rush current and nominal current

untuk menggunakan senarai semak sebagai alat bagi merangsang aktiviti drr secara kaedah perbandingan di kalangan kerajaan tempatan dalam negara melalui penyebaran penilaian semua kerajaan tempatan
to utilize the checklist as a tool to stimulate drr activities in comparative manner among local governments in the country through dissemination of assessments of all local governments

demikianlah allah memberi misal perbandingan tentang perkara yang benar dan yang salah.
as such, allah strikes both the truth and the false.

penilaian kerja pertama ialah ranking. kelebihannya, ia mudah, cepat dan juga pantas. ia juga sesuai untuk organisasi kecil. dan keburukan tidak sesuai untuk organisasi yang besar dan tidak sesuai. kaedah seterusnya ialah pengelasan. kelebihannya ialah dapat mengumpulkan pelbagai kerja bersama-sama dalam satu sistem dan kelemahannya tidak berguna untuk organisasi yang besar. dan yang terakhir ialah kaedah perbandingan faktor. kelebihannya ialah umur boleh dikira dengan cepat dan keburukannya mengambil masa yang lama
the first job evaluation is ranking. the advantage is, it's simple, fast and also fast. it's also suitable for small organization. and the disadvantages is not suitable for large organization and not suitable. next method is classification. the advantage is can group a wide range of work together in one system and the disadvantages is not useful for large organization. and the last is factor comparison method. the advantage is ages can be calculated speedily and the disadvantage is takes a long