From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
uppgifterna bygger på en jämförelse mellan kvinnors och mäns genomsnittliga timlön före skatt i hela ekonomin.
the gender pay gap represents the difference between average hourly pay for women and men before tax across the economy as a whole.
dessutom skall övertid ersättas med ordinarie timlön, inte med den högre ersättning som normalt ges.
moreover, additional hours will be financed at the normal hourly rate and not at the higher rate usually applied to extra-hours.
dessutom skall övertidsarbete ersättas med normal timlön, och inte med den högre ersättning som annars tillämpas.
moreover, additional hours will be financed at the normal hourly rate and not at the higher rate usually applied.
inom områden där mycket högre timlön betalas ut med en hög grad av social trygghet är migrationstrycket starkt och svårt att hantera.
in areas where far higher hourly wages are paid with a high level of social security, the pressure from migration is intense and difficult to manage.
europeiska kvinnor tjänar i genomsnitt 76 procent av männens timlön , och deras sysselsättningsgrad är runt 20 procent lägre än männens.
european women earn, on average, 76 per cent of men ' s hourly wages, and their employment rate is approximately 20 per cent lower than men ' s.
endast anställda som faktiskt fått någon form av ersättning under referensmånaden skall tas med i de nedan angivna variablerna för årslön, månadslön och timlön.
the employees to be included in all the following variables on annual, monthly and hourly earnings are those who actually received remuneration during the reference month.
till denna timlön kommer ett extra påslag på cirka […] % för personalkostnader för garage, planering och administration.
on top of this hourly rate, there is an additional charge of approximately […] % for the costs of personnel for garage services, planning and administration.
kvinnor tenderar att arbeta i sektorer med sämre löner34, är underrepresenterade i ledande positioner och arbetar oftare deltid än män, vilket ger en lägre timlön än heltidsjobb.
women tend to work in sectors that are relatively less well paid34, are less represented in management positions, and are more represented than men in part-time work, which is less well remunerated than full time jobs per hour of work.
1 liera avtal gjordes försök att ge tillfälligt anställda och deltidsanställda samma arbetsvillkor som de övriga anställda genom införandet av timlön, barnomsorgs- och utbildningsmöjligheter.
furthermore, flexible workers need to be protected by equality agreements and not excluded from the scope of collective bargaining.
statens utgifter måste garanteras genom en hård beskattning av företagens vinster , och genom direkt inkomstskatt , som skall beräknas enligt en enhetlig och strikt progressiv skattetabell som framför allt beskattar de övre inkomstskikten.
state expenditure should by financed by heavy taxation of company profits and by direct income tax based on a single and highly progressive scale weighted chiefly towards higher tax brackets.
skillnaden mellan indexet för kvinnors och mäns timlön för löntagare som arbetar minst 15 timmar (källa: europeiska gemenskapens hushållspanel).
ratio of women's hourly earnings index to men's for paid employees at work 15+hours (source: echp).