Usted buscó: nekvestionuojant (Lituano - Finés)

-grįžti prie 2002 m. vasario mėn. pasiūlymo priimti reglamentą [1] dėl paslaugų kokybės ir socialinės srities teisės aktų laikymosi, nekvestionuojant subsidiarumo principo,
-helmikuussa 2002 annetussa asetusehdotuksessa [1] esille tuodun, palvelun laatua ja sosiaalilainsäädäntöjen noudattamista koskevan ajattelutavan omaksuminen uudelleen toissijaisuusperiaatetta kunnioittaen

(16) jei europos sąjunga nori pasiekti visiško užimtumo, didinti darbo kokybę ir skatinti socialinį įtraukimą bei sanglaudą, reikia palaipsniui išnaikinti lyčių diskriminaciją darbo rinkoje. tam reikia ir lyčių aspekto integravimo ir specifinių politinių veiksmų, sukursiančių sąlygas moterims ir vyrams ateiti į darbo rinką, grįžti į ją bei joje likti. europos vadovų taryba barselonoje sutarė, kad iki 2010 m. valstybės narės turi suteikti vaikų priežiūrą mažiausiai 90% vaikų nuo trijų metų iki privalomojo mokyklinio amžiaus bei mažiausiai 33% vaikų iki trijų metų amžiaus. reikia kovoti su nevienodą vyrų ir moterų darbo apmokėjimą lemiančiais veiksniais, ir tokius skirtumus sumažinti nekvestionuojant algų diferenciacijos pagal našumą ir situaciją darbo rinkoje principo.
(16) työmarkkinoilla esiintyvät sukupuolierot olisi asteittain poistettava, jos euroopan unionin halutaan pääsevän täystyöllisyyteen, parantavan työn laatua ja edistävän sosiaalista osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta. tämä edellyttää sukupuolten välisen tasa-arvon valtavirtaistamisstrategiaa ja erityisiä poliittisia toimia, joilla pyritään luomaan naisille ja miehille edellytykset siirtyä ja palata työmarkkinoille ja pysyä niillä. barcelonan eurooppa-neuvosto sopi, että jäsenvaltioiden olisi tarjottava lastenhoitopalveluita vuoteen 2010 mennessä vähintään 90 prosentille vähintään kolmevuotiaista mutta alle kouluikäisistä lapsista ja vähintään 33 prosentille alle kolmevuotiaista lapsista. sukupuolten välisten työttömyys-ja palkkaerojen taustalla olevia tekijöitä olisi käsiteltävä, ja tämän tuloksena olisi laadittava erojen kaventamiseen tähtäävät tavoitteet asettamatta kuitenkaan kyseenalaiseksi tuottavuudesta ja työmarkkinatilanteesta johtuvia palkkaeroja.