Usted buscó: بنيانگذاران (Persa - Inglés)

و بنيانگذاران بنياد اديسون .
and the founders of the better edison foundation .

سه نفر از بنيانگذاران با توافق با هم زندگي كردن .
now , three of the founders coexisted quite harmoniously .

در شرکت سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز خودم، cue ball، ما شروع به تشویق بنیان‌گذاران کارآفرین برای ایجاد یک فرآیند بازخورد رسمی و سالانه 360 کرده‌ایم که بازخوردی را در زمینه‌های مختلف شایستگی‌ها و سبک‌های کاری ارائه می‌دهد.
the keys to effective formal feedback is to a) have a process, and b) have an effective manager of it. the latter either requires really good internal hr people, or bringing in outside facilitators and consultants. we’ve found the approach with external folks to be more effective at both small and large companies, because they come without the baggage of pre-conceived biases or reporting lines.