Réalisées par des traducteurs professionnels, des entreprises, des pages web ou traductions disponibles gratuitement.
recruitment depends on the availability and sufficiency of reserve lists from epso competitions.
zaposlovanje je odvisno od razpoložljivosti in zadostnosti rezervnih seznamov, ki nastanejo po javnih razpisih epso.
because ofthecostsinvolvedin organisingtests intheevaluationcentres,the number of candidates invited by epso willnotbe morethanthreetimesthefinalnumber requiredforentryonthereservelists.
zaradi stroškov,povezanihspreizkusi,organi-ziranimivocenjevalnihcentrih,število kandidatov,kijih bo povabil urad epso, nebopreseglotrikratnikazahtevanega končnegaštevilaza uvrstitev narezervni seznam. ta načela so v skladu s prakso na terenu.
david bearfield, the director of epso who led the eu's modernisation of selection procedures, welcomed the event: "
direktor urada epso david bearfield, ki je vodil posodobitev izbirnih postopkov eu, je dogodek pozdravil z besedami: „
(b)the institutions should second to epso asufficientnumberofofficialsona full-timebasisandencouragetheir staffto act as qualified assessors.
(b)institucije bi morale uradu epso dodeliti zadostno število uradnikov za poln delovni časin svoje uslužbence spodbujati, dasodelujejokotkvalificirani ocenjevalci.