Vous avez cherché: arbejdsindhold (Danois - Anglais)

arbejdsindhold
work content

32 arbejdsindhold.
41 periments with a different sort of design of jobs.

arbejdsindhold og arbejdsfunktionernes bredde
job content and scope

• arbejdsindhold © organisation ν forventninger
• organization

semiautonome grupper og beriget arbejdsindhold hold
semi­autonomous groups and enriched work content

Ændringer i arbejdsindhold og arbejdets kvalitet.
changes in job content and quality of work of staff.

flere nye muligheder for kombination af arbejdsindhold
the design people to make direct use of the researchers' findings in planning product differentiation and changes.

arbejdsindhold arbejdstilfredshed tryghed i ansættelsen selvstændigt arbejde
the emphasis on substantive rather than participative aspects is well documented in the studies.

■automatiserede systemer ­ arbejdsindhold og arbejdsfunktionernes udformning k
_ automated systems - job content and design

ledelsens arbejdsindhold er blevet væsentligt ændret, efter at
but if one of the parties refuses to co-operate in achieving unanimity, it is to be considered a breach of the agreement.

indførelse af ny teknologi resulterer ofte i et ændret arbejdsindhold.
the introduction of new technology often entails a change of job content.

ingen er dog tvunget til at udføre job med varierende arbejdsindhold.
however, no one is compelled to do jobs with varying work content.

d arbejdsindhold (jfr. diskussion om dette punkt i kapitel 2)
slow rotation systems are preferred for their regularity and longer periods of time off.

her gælder det om at formindske disse problemer ved hjælp af ændrede arbejdsindhold.
these problems need to be alleviat ed by changes in job content.

udviklingen af typologien fandt sted langs med de to dimensioner, arbejdstid og arbejdsindhold.
the typology was developed along the two dimensions working time and job content.

bestræbelserne på at automatisere og integrere betyder et ændret arbejdsindhold og ændrede arbejdsbetingelser i produktionsvirksomheden.
efforts directed towards automation and integration change the work content and working conditions of production.

beskrivelsen efterfølges af en analyse af deres konsekvenser for arbejdsindhold og arbejdstilrettelæggelse inden for industrien og servicesektoren.
volume 2 contains the main speeches made at the con ference by participants responsible for decision-making on training issues in the member states and the european community.

arbejdsfunktioners udformning og arbejdsindhold vil blive studeret i relation til ergonomiske, sikkerhedsmæssige og psykologisk betingede krav.
job design and work content will be investigated in relation to ergonomie, safety and psychological requirements.

det er vigtigt, at medieoperatører påtager sig større ansvar for at udelukke muligheden for diskrimination via det arbejdsindhold, de leverer.
it is important for media operators to assume greater responsibility for excluding discrimination from the content of the work they produce.

arbejds­styrken er mere krævende med hensyn til det faktiske arbejdsindhold og er mindre rede til at akceptere de traditionelle befalingsmetoder og usmidighed forårsaget af højt inddelte organisationsmodeller.
it is more demanding as regards the actual job content and is less ready to.accept the traditional modes of command and the rigidities of highly divided organisational models.