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nieuwe werkgelegenheidssectoren (deel 2.3 van het rapport)
nouveaux domaines d'emploi (sous-chapitre 2.3)

inmiddels zijn er nvq's ontwikkeld voor de meeste werkgelegenheidssectoren.
le manque de clarté s'est fait assez vite remarquer, et ce bien avant qu'un grand nombre de nvq ne soit réellement évalué ou attribué.

de lijsten met werkgelegenheidssectoren en beroepen vertonen onderling evenwel afwijkingen.
la comparaison de l'analyse fon donneile des systèmes, plutôt que de le concordance est plus importante, l'iden fication des différences étant de nature inciter les décideurs de haut niveau à co dure des accords bilatéraux et mul latéraux.

de gekozen werkgelegenheidssectoren waren de gezondheidszorg, horeca, bouw en telefoonverkoop.
les secteurs d’emploi choisis étaient les suivants: soins de santé, horeca, construction et télévente.

banen worden gecreëerd in nieuwe werkgelegenheidssectoren, terwijl andere banen verdwijnen.
on assiste à des créations d'emplois dans de nouveaux secteurs, alors que d'autres emplois disparaissent.

voornaamste werkgelegenheidssectoren dienstensector be- en verwerkende industrie, mijnbouw groothandel, kleinhandel, horeca
services (40,4%), industrie manufacturière et minière (19,5 %), commerce de gros, de détail, restauration et hôtellerie (14,3%)

loontrekkenden en gesalarieerden in de meeste werkgelegenheidssectoren vallen onder de caisses régionales d'assurance maladie.
dans la plupart des secteurs d'emploi, les travailleurs salariés (rémunérés à la tâche ou au forfait) sont pris en charge par les caisses régionales d'assurance-maladie.

conferentie van de g 7 over de informatiemaatschappij van de belangrijkste toepassingen kunnen wij kennis opdoen van de nieuwe, veelbelovende werkgelegenheidssectoren.
conférence du g7 sur la société de l'information une masse critique pour s'attaquer à ce problème mondial;

afgezien van de algemene doelstellingen inzake de verhoging van de levensstandaard bevat het programma uitvoerige ontwikkelingsdoelstellingen voor elk van de voornaamste werkgelegenheidssectoren in de provincie.
mis à part les objectifs de portée plus générale concernant le niveau de vie, le programme définit des objectifs de développement très détaillés pour chaque secteur d'activité qui emploie une maind'oeuvre importante dans le département.

de ene nomenclatuur heeft betrekking op werkgelegenheidssectoren en sluit aan op de eisen van de internationale arbeidsorganisatie, de andere nomenclatuur heeft betrekking op beroepen.
cependant que le facteur humain revêt une importance grandissante dans la formulation de la politique économique, le rôle de l'etat subit de plus en plus l'influence de facteurs démographiques.

in dit verband is het van fundamenteel belang dat het aantal werkende vrouwen toeneemt, vooral in de nieuwe werkgelegenheidssectoren waar de europese unie een duidelijk tekort vertoont.
pour ce faire, il faut mettre beaucoup plus de femmes au travail et au travail dans des emplois nouveaux, pour lesquels l' union européenne est déficitaire.

ook in de regio's onder doelstelling 1 waar zich in de meeste werkgelegenheidssectoren grote problemen voordoen, zullen wij daarmee in de programmane van de productieve investeringen rekening houden.
le sociétés publiques proposent trop souvent des plans grandioses pour le développement de régions qui sont sous leur contrôle mais, bien que ces plans aient de bonnes intentions, il leur man que un certaine degré de bon sens commercial.

andere projecten identificeren nieuwe werkgelegenheidssectoren en ontwikkelen beroepsprofielen om de status van de vrouwen te verhogen (39 projecten). jecten).
d'autres identifient de nouveaux secteurs d'emploi et étudient des profils professionnels servant également à améliorer le statut des femmes (39 projets).

naast hun rol op het gebied van de bescherming van de europese culturele verscheidenheid zijn kunst en cultuur - en de culturele industrieën die deze ondersteunen - belangrijke werkgelegenheidssectoren voor de nieuwe economie.
outre leur rôle essentiel pour l’essor et la sauvegarde de la diversité culturelle européenne, l’art et la culture – et les industries culturelles qui les soutiennent – sont d’importants gisements d’emploi pour la nouvelle économie.

(4) overeenkomstig de conclusies van de europese voorjaarsraad van 22 en 23 maart 2005 moeten de doelstellingen van volledige werkgelegenheid, verbetering van de arbeidskwaliteit en -productiviteit en versterking van de sociale samenhang worden vertaald in duidelijke prioriteiten: meer mensen op de arbeidsmarkt krijgen en houden, de socialezekerheidsstelsels moderniseren, het aanpassingsvermogen van werknemers en ondernemingen en de flexibiliteit van de arbeidsmarkten verbeteren en investeren in menselijk kapitaal door de verbetering van onderwijs en vaardigheden. _bar_ (4) overeenkomstig de conclusies van de europese voorjaarsraad van 22 en 23 maart 2005 moeten de doelstellingen van volledige werkgelegenheid, verbetering van de werkzekerheid en de arbeidsproductiviteit, versterking van de sociale samenhang en betere sociale integratie worden vertaald in duidelijke prioriteiten: meer mensen opnemen in de arbeidsmarkt door het bevorderen van besluiten die ertoe bijdragen dat het beroepsen het gezinsleven beter met elkaar kunnen worden verzoend, en van gelijke kansen; de inzetbaarheid van werknemers en het organisatorische aanpassingsvermogen van de ondernemingen verbeteren, wat de flexibiliteit en de veiligheid van de arbeidsmarkten zal vergroten, sociale integratie bevorderen door werknemers met een achterstandspositie, vrouwen, jongeren en oudere werknemers op te nemen in het arbeidsproces en investeren in menselijk kapitaal door de verbetering van onderwijs en vaardigheden, waarbij bijzondere aandacht dient te worden besteed aan innovatie en technologische ontwikkeling, en aan nieuwe werkgelegenheidssectoren. dit alles zal een solide basis vormen voor modernisering en zal de solidariteit en de duurzaamheid van de stelsels voor sociale bescherming garanderen. _bar_
(4) conformément aux conclusions du conseil européen de printemps des 22 et 23 mars 2005, les objectifs de plein emploi, de qualité des emplois, de productivité du travail et de cohésion sociale doivent se traduire en priorités claires: attirer et maintenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail et moderniser les systèmes de protection sociale; améliorer la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises et accroître la flexibilité des marchés du travail; investir davantage dans le capital humain en améliorant l'éducation et les compétences. _bar_ (4) conformément aux conclusions du conseil européen de printemps des 22 et 23 mars 2005, les objectifs de plein emploi, de qualité des emplois, de sécurité et de productivité du travail et de cohésion et d'insertion sociales doivent se traduire en priorités claires: intégrer un plus grand nombre de personnes au marché du travail, en promouvant les décisions en faveur des moyens de concilier vie familiale et professionnelle, ainsi que de l'égalité des chances; améliorer l'aptitude à l'emploi des travailleurs et l'adaptabilité organisationnelle des entreprises, ce qui accroîtra la flexibilité et la sécurité des marchés du travail; favoriser l'inclusion sociale par le biais de l'insertion professionnelle des travailleurs défavorisés, femmes, jeunes gens et personnes âgées, afin d'investir davantage dans le capital humain en améliorant l'éducation et les compétences et en accordant une attention particulière à l'innovation et au développement technologique, et afin d'offrir de nouveaux domaines d'emploi; l'ensemble de ces actions constituera une base solide pour moderniser les systèmes de protection sociale et en garantir la durabilité. _bar_