Vous avez cherché: atalgojuma (Polonais - Anglais)

plāns paredz turpmāku atalgojuma pieaugumu par […] % 2009.
the average monthly wage in 2008 in direct production has increased by [… more than 20] % since 2005.

(143) plānā paredzēta kuģu būvē nodarbināto personu atalgojuma paaugstināšana.
(143) the plan anticipates an increase in shipbuilding wages.

komisija uzskata, ka tāds plānotais atbalsts kā atalgojuma palielināšana un karjeras un lojalitātes veidošanas shēmu ieviešana ļaus atrisināt atklātās problēmas.
the commission considers that the planned measures, such as wage increases and the implementation of set career paths and loyalty systems will tackle the problems identified.

(262) attiecībā uz grozījumiem atalgojuma apmērā komisija norāda, ka atalgojumi kuģu būvētavā jau ir būtiski pieauguši.
(262) as for wage trends, the commission notes that the pay at the yard has already increased significantly.

pārstrukturēšanas plānā par kuģu būvētavas galvenajām problēmām cita starpā ir atzīts liels darba kavējumu skaits, darbinieku rotācija un zema nodarbinātības struktūras un atalgojuma efektivitāte.
the restructuring plan recognises that high absenteeism, rotation and the inefficiency of the employment and wage structure are among the yard's main problems.

tomēr vietējo jūrnieku atalgojuma nosacījumi nav neizdevīgāki par kaboverdes kuģu apkalpes atalgojuma nosacījumiem un - nekādā ziņā - par ilo standartos paredzētajiem nosacījumiem.
however, the wage conditions granted to local seamen shall not be lower than those applied to cape verde crews and shall under no circumstances be below ilo standards.

tomēr vietējo jūrnieku atalgojuma nosacījumi nedrīkst būt neizdevīgāki par kiribati kuģu apkalpes atalgojuma nosacījumiem un - nekādā ziņā - par ilo standartos paredzētajiem nosacījumiem.
however, the wage conditions granted to local seamen shall not be lower than those applied to kiribati crews and shall under no circumstances be below ilo standards.

pārstrukturēšanas plānā ir atzīmēts, ka saistībā ar finanšu krīzi un divu citu polijas kuģu būvētavu likvidēšanu Ščecinā un gdiņā darbinieku finanšu izredzes ir samazinājušās, tāpēc mērens atalgojuma palielinājums tuvākajos gados šķiet prātīgs pasākums.
the restructuring plan notes that, as a result of the financial crisis and the liquidation of the other two polish yards in szczecin and gdynia, workers' financial expectations have shrunk and therefore it seems reasonable to assume that wage increases over the coming years will be modest.

(122) attiecībā uz līgumu slēgšanu sabiedrība isd polska plāno ieviest indeksācijas noteikumus, lai aizsargātu kuģu būvētavu no materiālu cenu un atalgojuma palielināšanās, pārnesot risku uz kuģa īpašnieku.
(122) in the area of contracting, isd polska intends to introduce indexation clauses to protect the yard from increases in prices for materials and wages by transferring the risk to the shipowner.

iekšēji plāns paredz izvērst karjeras veidošanas sistēmas, ieviest motivējošu atalgojuma sistēmu (virsstundu kontrole, darbinieku novērtēšana, prombūtnes gadījumu pārbaude un atalgojuma sistēma par padarīto darbu, tā veikšanu laikā un izpildes kvalitāti), kā arī veidot uzņēmuma identitāti.
internally, the plan provides for career development policies, the introduction of a motivational system of remuneration (overtime management, evaluation of employees, monitoring of absenteeism, remuneration based on projects and the timeliness and quality of implementation) and development of the company's identity.