Vous avez cherché: trvalý pracovný pomer (Slovaque - Anglais)

pracovný pomer
employee

aktívny pracovný pomer
active status

pracovný pomer na dobu určitú
temporary work

veková hranica pre pracovný pomer
age limit for employment

pod pojmom „zmluva na dobu neurčitú“ sa nerozumie trvalý pracovný pomer.
it shall be understood that the duration of an ‘indefinite contract’ does not imply permanent employment.

Článok 5 veková hranica pre pracovný pomer
article 5 age limit for employment

pracovný pomer na základe tejto zmluvy vzniká dňom
employment under the contract

agentúra môže ukončiť pracovný pomer bez výpovednej lehoty:
employment may be terminated by the agency without notice:

Štipendista a profesor bruce si vybudovali trvalý pracovný vzťah.
the fellow and professor bruce have built a lasting relationship.

okrem prípadu úmrtia, pracovný pomer dočasných zamestnancov zaniká:
apart from cessation on death, the employment of temporary staff shall cease:

Ďalšie formálne školenia všeobecne zvyšujú šancu na trvalý pracovný pomer, keďže končia získaním dodatočných kvalifikácií.
formal further training activities generally enhance their chances of permanent employment, since they result in the award of additional qualifications.

zamestnanci, ktorí majú pracovnú zmluvu alebo pracovný pomer osobitnej povahy
employees having a contract of employment, or an employment relationship, of a special nature

hosťovským pobytom nevzniká žiaden pracovný pomer a nezakladá nárok na odmenu.
his stay as a guest does not establish any employment relationship and no allowance shall be paid.

okrem zániku v prípade úmrtia, pracovný pomer pomocných zamestnancov zaniká:
apart from cessation on death, the employment of auxiliary staff shall cease:

odhliadnuc od prípadu úmrtia, sa pracovný pomer akreditovaného asistenta poslanca končí:
apart from cessation on death, the employment of the accredited parliamentary assistant shall cease:

ak je pracovný pomer ukončený v súlade s odsekom 1, ooupz môže rozhodnúť o:
where employment is terminated in accordance with paragraph 1, the aacc may decide:

agentúra ukončí pracovný pomer dočasného zamestnanca bez výpovednej lehoty, ak ooupz zistí:
the employment of a member of the temporary staff shall be terminated by the agency without notice if the aacc finds:

článok 5 (veková hranica pre pracovný pomer) a 6 (lekárske prehliadky)
articles 5 (age limit for employment) and 6 (medical examinations)

to viedlo k situácii, že mladým ľuďom sú stále častejšie ponúkané iba zmluvy na dobu určitú bez možnosti prechodu na trvalý pracovný pomer.
this has led to young people in particular increasingly being offered only temporary contracts without the possibility of transferring to permanent employment.

po uplynutí skúšobnej doby bude pracovný pomer zamestnanca, ktorého práca sa neukázala ako primeraná, ukončený.
on expiry of the probationary period, the employment of a staff member whose work has not proved adequate shall be terminated.